【多选题】【消耗次数:1】
什么是现代化?( )
现代化是一个世界性的客观现象
现代化是人类文明发展与进步的标志
现代化是一个发展目标
现有现代化现象,后有现代化一词
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 国家现代化中,属于软实力现代化的一项是( )。
①  国防现代化
②  农业现代化
③  科技现代化
④  国家治理体系和治理能力现代化
【判断题】 中国现代化是走和平发展道路、为人类文明做更多贡献的现代化。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会经济现代化是人的现代化和物质现代化的统一,现代化首先是物的现代化,而后才是人的现代化。
①  正确
②  错误
【单选题】 大量国际经验表明,一个国家的现代化,关键是( )的现代化。
①  教育
②  经济
③  政治
④  科学技术
【单选题】 教育现代化的最高目标是    。
①  教育管理现代化
②  教育内容现代化
③  教育观念现代化
④  人的现代化
【多选题】 现代化是一个整体,涵盖各个领域,包括()。
①  A.经济现代化
②  B.政治现代化
③  C.文化现代化
④  D.人类社会与自然界之间关系的现代化
【单选题】 两个百年目标之一是:到2050年,要全面建成现代化国家。全面现代化包括工业化、信息化、城镇化、农业现代化,四化同步发展,其中,四化同步发展的短腿是()。
①  A.农业现代化
②  B.工业化
③  C.城镇化
④  D.信息化
【多选题】 中国式现代化的特色有人口规模巨大的现代化、()。
①  A.全体人民共同富裕的现代化
②  B.物质文明和精神文明相协调的现代化
③  C.人与自然和谐共生的现代化
④  D.走和平发展道路的现代化
【单选题】 教育现代化的核心是()。
①  人的现代化
②  政策的现代化
③  观念的现代化
④  文化的现代化
【判断题】 人的现代化是国家现代化的成就。
① 
② 
随机题目
【判断题】 平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系,是一种能够推动业绩表现的测量工具。( )
① 
② 
【判断题】 平衡计分卡具有实施难度小、指标数量少的优势。( )
① 
② 
【判断题】 为企业内部流程制定目标和业绩指标是平衡计分卡同传统的业绩评估之间最显著的区别( )
① 
② 
【单选题】 实践证明,提高绩效的有效途径是进行()
①  绩效考核
②  绩效管理
③  绩效计划
④  绩效沟通
【单选题】 绩效管理的最终目的是()
①  确定员工奖金
②  确定培训人选
③  决定员工升迁
④  提升员工绩效
【单选题】 企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
【单选题】 平均资本占用是所有投资者投入企业经营的全部资本,包括债务资本和股权资本,不包括()
①  融资活动产生的各类有息负债
②  经营活动产生的无息流动负债
③  少数股东权益
④  经营活动产生的有息流动负债
【单选题】 以下哪一项不是细化愿景目标角度的是( )
①  财务角度
②  客户角度
③  流程角度
④  技术角度
【单选题】 以下哪一项内容,不是企业平衡计分卡中财务视角下重点关注的指标()
①  收入增长
②  成本降低
③  增加顾客盈利能力
④  提高资产利用率
【单选题】 平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、()角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核
①  客户
②  外部流程
③  员工个人
④  职业发展