【多选题】【消耗次数:1】
纵观注册会计师行业在各国的发展,会计师事务所主要的组织形式有( )。
普通合伙会计师事务所
独资会计师事务所
有限责任合伙会计师事务所
有限责任会计师事务所
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【多选题】 下列会计师事务所构成网络事务所的有(  )。
①  甲会计师事务所与乙会计师事务所共享所有权
②  丙会计师事务所与丁会计师事务所基于合作目的,共享收益,共担成本
③  戊会计师事务所与己会计师事务所共享审计手册
④  庚会计师事务所与辛会计师事务所旨在通过合作共享质量控制系统
【多选题】 我国会计师事务所大致类型有
①  独资会计师事务所
②  特殊普通合伙会计师事务所
③  有限责任会计师事务所
④  中外合作会计师事务所
⑤  合伙会计师事务所
【单选题】 黄张陈会计师事务所属于
①  地方会计师事务所
②  合作会计师事务所
③  合伙会计师事务所
④  合资会计师事务所
【判断题】 注册会计师依法承办业务的机构是会计师事务所。
①  正确
②  错误
【多选题】 目前我国会计师事务所有( )等形式。
①  独资会计师事务所
②  合伙会计师事务所
③  有限责任会计师事务所
④  无限责任会计师事务所
【多选题】 4.我国会计师事务所可分为( )三种形式。
①  合伙会计师事务所
②  有限责任会计师事务所
③  特殊普通合伙会计师事务所
④  个人独资会计师事务所
【单选题】 中国第一家会计师事务所是( )。
①  高威会计师事务所
②  立信会计师事务所
③  正则会计师事务所
④  上海会计师事务所
【判断题】 在我国,注册会计师只有加入会计师事务所,才能承办业务。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 会计师事务所给他人造成经济损失时,应予以赔偿,这表示会计师事务所要承担( )。
①  行政责任
②  刑事责任
③  民事责任
④  道德责任
【单选题】 会计师事务所给他人造成经济损失时,应予以赔偿,这表示会计师事务所要承担( )。
①  行政责任
②  刑事责任
③  民事责任
④  道德责任
随机题目
【单选题】 根据《消费者权益保护法》的规定:“消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。”、“消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。”指的是消费者的()。
①  交易权、尊重权
②  安全权、交易权
③  安全权、求偿权
④  知情权、选择权
【单选题】 以下那一项不是构成损害竞争对手信誉的行为必须具备的条件:
①  行为人有竞争的目的
②  行为人有诋毁他人信誉的行为
③  足以损害他人信誉
④  导致受害方的直接损失
【单选题】 根据《产品质量法》的规定,下列()是对生产者产品的内在质量要求。
①  在产品或包装上注明采用的产品标准
②  有产品质量检验合格证明
③  有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址
④  依照国家有关规定作出产品易碎、易燃、易爆、有毒、等警示标志或者中文警示说明
【单选题】 以下关于仲裁的陈述,错误的是:
①  实行一裁终局制度
②  仲裁委员会的设立不按行政区划设立
③  仲裁协议是将纠纷提交仲裁的法律依据
④  完整的仲裁协议中只须明确下列两项内容即可:①请求仲裁的意思表示;②仲裁事项
【单选题】 由不同经济部门的许多企业联合组成的垄断组织被称为()的垄断组织形式。
①  “卡特尔”
②  “托拉斯”
③  “辛迪加”
④  “康采恩”
【多选题】 根据《中华人民共和国反垄断法》的规定,下列()属于垄断行为。
①  竞争者之间达成固定或者变更商品价格的协议。
②  卖方为实现年终利润目标与买方达成固定向第三人转售商品价格的协议。
③  卖方为实现节约能源目标与买方达成固定向第三人转售商品价格的协议。
④  没有正当理由,以低于成本的价格销售商品。
【多选题】 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定,下列()属于不正当竞争行为。
①  某啤酒公司假冒“青岛啤酒”注册商标。
②  某供电公司强制用户买其指定的某家用电器厂生产的电器,否则不给供电。
③  某公司采购员张某收受帐外折扣1万元人民币。
④  某海鲜批发公司降价销售快要过期的海鲜产品。
【多选题】 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,下列()属于本法所指的消费者。
①  到北京出差为公司采购原材料的高某
②  和朋友到某茶楼喝茶的李某
③  到某商场购买孩子过年新衣的王某
④  到农机站购买春耕化肥的农民赵某
【多选题】 根据《中华人民共和国产品质量法》的规定,产品质量监督管理制度主要包括()。
①  产品质量检验制度
②  产品质量认证制度
③  企业质量体系认证制度
④  产品质量社会监督制度
【多选题】 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的范围包括()。
①  因确认劳动关系发生的争议。
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
④  因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。