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【单选题】【消耗次数:1】
智力激励法:又称集思广益法、头脑风暴法。以小组讨论会形式产生创造性设想的一种集体创造方法。根据上述定义,以下属于智力激励法的是( )。
①
国务院的新闻发布会
②
一个小范围的新产品推介会
③
销售小组关于开辟新市场的方案讨论会
④
公司经理向董事会汇报生产和销售业绩的报告会
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相关题目
【单选题】
( )也叫思维共振法、畅谈会法,它是美国创造学家奥斯本首创的一种决策方法。
①
决策树法
②
哥顿法
③
头脑风暴法
④
莱普勒斯法
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【判断题】
辩论是一个难度比较大的活动,教师可以采用逐步递进的形式,先组织讨论会。
①
正确
②
错误
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【判断题】
5.头脑风暴法是由奥斯本提出的培养创造性的一种重要方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
①
德尔菲法
②
哥顿法
③
头脑风暴法
④
莱普勒斯法
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【判断题】
有限责任公司必须有股东会,监事会和董事会组成
①
正确
②
错误
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【单选题】
董事会监事会都不履行职责,都不召集股东会的,以下股东可以召集和主持的是:( )
①
持股20%的股东
②
持股10%的股东
③
持股一半以上的股东
④
连续90日以上单独或者合计持股10%以上的股东
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【判断题】
股份有限公司必须有股东会,监事会和董事会组成
①
正确
②
错误
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【判断题】
公司要体现股东会、董事会、监事会三权分立,因此董事长不能兼任公司的监事
①
正确
②
错误
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【多选题】
紫云有限公司设有股东会、董事会和监事会。近期公司的几次投标均失败,董事会对此的解释是市场竞争激烈,对手强大。但监事会认为是因为董事狄某将紫云公司的标底暗中透露给其好友的公司。对此,监事会有权采取下列哪些处理措施?
①
A.提议召开董事会
②
B.提议召开股东会
③
C.提议罢免狄某
④
D.聘请律师协助调查
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【多选题】
紫云有限公司设有股东会董事会和监事会。近期公同的几次投标均失败,董事会对此的解释是市场竞争激烈,对手强大。但监事会认为是因为董事狄某将紫云公司的标底暗中透露给其好友的公司。对此,监事会有权采取下列哪些处理措施?()
①
提议召开董事会
②
提议召开股东会
③
提议罢免狄某
④
聘请律师协助调查
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随机题目
【单选题】
影响招聘的内部因素是( )
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
社会文化
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【单选题】
对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①
成就测验
②
智力测验
③
能力倾向测验
④
人格测验
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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【单选题】
岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
事先给应试者造成一种紧张的气氛,使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中( )
①
综合操作式
②
结构面试
③
依序面试
④
压力面试
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【多选题】
工作分析的内容包括( )
①
经济收入
②
岗位责任
③
资格条件
④
工作环境
⑤
危险程度
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【多选题】
员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①
实践理论
②
经典条件反射理论
③
社会学习理论
④
强化理论
⑤
操作条件反射理论
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【多选题】
员工考评指标设计的原则有( )
①
可考性原则
②
特殊性原则
③
独立性原则
④
局部性原则
⑤
结构性原则
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【多选题】
员工培训有以下集中()类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
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