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【单选题】【消耗次数:1】
男性,65岁,患胃溃疡9年余。近1个月来,上腹部胀满不适,反复呕吐带酸臭味的宿食,呕吐后病人自觉胃部舒适。体检:皮肤干燥、弹性差,唇干;上腹部膨隆,可见胃型和蠕动波,手拍上腹部可闻及振水声。经检查后拟行手术治疗而收治人院。目前该病人最主要的护理问题是
①
疼痛
②
焦虑与恐惧
③
知识缺乏
④
有感染的危险
⑤
体液不足与营养失调
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相关题目
【单选题】
男性,65岁,患胃溃疡9年余。近1个月来,上腹部胀满不适,反复呕吐带酸臭味的宿食,呕吐后病人自觉胃部舒适。体检:皮肤干燥、弹性差,唇干;上腹部膨隆,可见胃型和蠕动波,手拍上腹部可闻及振水声。经检查后拟行手术治疗而收治人院。该病人发生了
①
胃溃疡穿孔
②
胃溃疡复发
③
肠梗阻
④
合并十二指肠溃疡
⑤
瘢痕性幽门梗阻
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【单选题】
男性,65岁,患胃溃疡9年余。近1个月来,上腹部胀满不适,反复呕吐带酸臭味的宿食,呕吐后病人自觉胃部舒适。体检:皮肤干燥、弹性差,唇干;上腹部膨隆,可见胃型和蠕动波,手拍上腹部可闻及振水声。经检查后拟行手术治疗而收治人院。该病人行手术治疗的主要原因是
①
长期患胃溃疡
②
合并胃溃疡穿孔
③
合并溃疡大出血
④
合并瘢痕性幽门梗阻
⑤
胃溃疡疑有恶变
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【单选题】
男性,65岁,患胃溃疡9年余。近1个月来,上腹部胀满不适,反复呕吐带酸臭味的宿食,呕吐后病人自觉胃部舒适。体检:皮肤干燥、弹性差,唇干;上腹部膨隆,可见胃型和蠕动波,手拍上腹部可闻及振水声。经检查后拟行手术治疗而收治人院。胃溃疡的好发部位是
①
贲门部
②
幽门部
③
胃大弯
④
胃小弯
⑤
胃体部
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【单选题】
男性,65岁,患胃溃疡9年余。近1个月来,上腹部胀满不适,反复呕吐带酸臭味的宿食,呕吐后病人自觉胃部舒适。体检:皮肤干燥、弹性差,唇干;上腹部膨隆,可见胃型和蠕动波,手拍上腹部可闻及振水声。经检查后拟行手术治疗而收治人院。下列哪项不符合胃溃疡的临床特点
①
餐后痛
②
进食后疼痛不能缓解
③
疼痛节律较十二指肠溃疡明显
④
饱餐痛
⑤
易并发急性大出血
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【单选题】
患者男,35岁,上腹部规律性疼痛5年,1周以来饭后上腹部饱胀不适,呕吐大量酸臭宿食,吐后腹胀明显减轻,该患者可能的诊断为
①
急性胰腺炎
②
肠梗阻
③
急性胃炎
④
幽门梗阻
⑤
急性胆囊炎
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【单选题】
患者,男性,45岁,患胃溃疡6年。近1个月来出现上腹不适、疼痛、反酸、暖气等。入院后诊断为胃癌,行胃大部切除术。术后针对胃管的护理措施,错误的是
①
妥善固定和防止滑脱
②
保持通畅
③
观察引流液的颜色、性质和量
④
若胃管堵塞可用大量生理盐水冲洗
⑤
防止胃液逆流
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【单选题】
张女士,32岁。昨日后半夜至今晨上腹部饱胀不适、疼痛伴恶心。查体:上腹部见胃型和蠕动波。最可能的病情是
①
幽门梗阻
②
麻痹性肠梗阻
③
急性腹膜炎
④
大量腹腔积液
⑤
气腹
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【单选题】
22.燕某,女,48岁。有十二指肠溃疡病史2年。常于夜间出现上腹部疼痛,近1个月疼痛节律性消失,变为餐后腹痛。3小时前午餐后再次出现腹痛,伴呕吐,呕吐物为大量隔宿食物。应考虑该病人发生了
①
大出血
②
慢性穿孔
③
急性穿孔
④
幽门梗阻
⑤
溃疡癌变
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【单选题】
男,25岁。反复上腹部疼痛5年,反酸暖气,最具诊断意义的检查项目是()
①
腹部B超
②
消化道钡餐
③
胃镜检查
④
便隐血试验
⑤
胃液分析
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【单选题】
20.魏某,男,46岁。“胃溃疡”病史3年。今晨饱餐后突然出现上腹部刀割样疼痛,渐延及全腹。身体评估:全腹压痛、反跳痛,腹肌紧张。首先考虑该病人发生了
①
上消化道出血
②
幽门梗阻
③
急性胃穿孔
④
癌变
⑤
感染
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随机题目
【单选题】
应用新兴技术培训的理论基础是( )。
①
行为主义理论
②
人本主义理论
③
建构主义理论
④
联通主义理论
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【单选题】
“我是企业生产部的经理”,这句话反应的是组织角色的( )。
①
社会维度
②
任务维度
③
层级维度
④
功能维度
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【判断题】
培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心,其次才是满足被开发者的需要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当前虚拟教师、在线培训越来越多,在培训项目设计中,我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式,这样实现自动化,节约时间,效果比在培训场地进行接触式培训好很多。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于组织分析内容的是( )。
①
公司的战略导向
②
工作反馈
③
个体特征
④
管理者、同事和雇员对培训活动的支持
⑤
培训资源
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【多选题】
人员分析可利用的信息资源有( )。
①
关键事件法
②
绩效评估结果
③
测验和态度调查
④
组织资源
⑤
部门发展目标
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【多选题】
优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①
深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②
正直的品行和人格的魅力
③
良好的人际沟通和建立关系能力
④
培训计划设计和实施的管理能力
⑤
具有灵活性并能适当激励学员
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