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【单选题】【消耗次数:1】
传染病爆发流行时,当地政府可以封闭可能造成传染病旷散的场所。
①
对
②
错
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相关题目
【多选题】
以下属于传染病防治法对传染病的分类的是()
①
丁类传染病
②
丙类传染病
③
乙类传染病
④
甲类传染病
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【多选题】
传染病流行的基本环节是().
①
A.病原微生物
②
B.易感动物
③
C.媒介动物
④
D.传播途径
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【单选题】
传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照预防、控制预案进行防治,切断传染病的传播途径,这是按照( )执行。
①
《中华人民共和国刑法》
②
《突发公共卫生事件应急条例》
③
《中华人民共和国传染病防治法》
④
《中华人民共和国民法通则》
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【单选题】
以下属于乙类传染病按甲类传染病管理的有
①
艾滋病
②
病毒性肝炎
③
肺结核
④
传染性非典型肺炎
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【单选题】
对虫媒传染病流行特点描述错误的是( )
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【单选题】
以下哪种传染病易于夏秋季流行。
①
麻疹
②
细菌性痢疾
③
流感
④
流行性脑脊髓膜炎
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【单选题】
控制传染病流行的重要环节是()
①
早期隔离病人
②
消毒
③
杀菌
④
早期隔离病原体
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【多选题】
传染病流行的三个基本环节是().
①
A.传染源
②
B.传播方式
③
C.传播途径
④
D.易感动物
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【单选题】
新冠肺炎属于乙类传染病,采取( )传染病的预防控制措施
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【单选题】
传染病的易感人群是指
①
没有接种疫苗的人
②
未曾感染过某种传染病的人群
③
对某种传染病缺乏免疫力又容易感染该病的人
④
经常播散病原体的人群
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随机题目
【多选题】
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是( )
①
用工权利能力
②
用工行为能力
③
劳动休息权利
④
劳动权利能力
⑤
劳动行为能力
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【多选题】
根据我国有关法律规定,下列行业可以实行综合计算工时制的有( )
①
交通、铁路行业
②
邮电行业
③
航空行业
④
渔业行业
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【单选题】
劳动者串病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于( )工资的医疗补助费
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
12个月
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【单选题】
《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
①
第二级
②
第三级
③
第四级
④
第五级
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【简答题】
员工背景调查的方法有哪些?
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【简答题】
[填空1]是通过抽取足够多在实际工作或者模拟工作情境中所要求的工作任务作为样本,然后观察应试者在抽样工作任务中的行为表现和反应,通过其反应行为与实际工作要求的任职条件的一致性程度给出不同的分数。
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【简答题】
工作分析的结果是形成[填空1]
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【简答题】
[填空1]是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
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【判断题】
录用通知主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工录用管理的纠偏措施包括:
①
事先形成统一的评价标准
②
明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③
对录用决策结果进行控制
④
辞退录用人员
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