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【单选题】【消耗次数:1】
关于Word2010的分栏,下列说法正确的是_____。
①
最多可以分2栏
②
各栏的宽度必须相同
③
各栏的宽度可以不同
④
各栏之间的间距是固定的
参考答案:
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相关题目
【单选题】
Word 2010具有分栏功能,下列关于分栏的说法中,正确的是()。
①
最多可以设4栏
②
各栏的宽度必须相同
③
各栏的宽度可以不同
④
各栏之间的间距是固定的
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【单选题】
Word具有分栏功能,下列关于分栏的说法中正确的是( )。
①
最多可以设4栏
②
各栏的宽度必须相同
③
各栏的宽度可以不同
④
各栏之间的间距是固定的
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【多选题】
在Word2010中,下述关于分栏操作的说法,错误的是()。
①
栏与栏之间不可以设置分割线
②
任何视图下均可看到分栏效果
③
设置的各栏宽度和间距与页面宽度无关
④
可以将指定的段落分成指定宽度的两栏
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【单选题】
关于Word2010,下面说法错误的是_____。
①
既可以编辑文本内容,也可以编辑表格
②
可以利用Word2010制作网页
③
可以在Word2010中直接将所编辑的文档通过电子邮件发送给接收者
④
Word2010不能编辑数学公式
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【单选题】
在Word中,下述关于分栏操作的说法,正确的是( )。
①
栏与栏之间不可以设置分隔线
②
任何视图下均可看到分栏效果
③
设置的各栏宽度和间距与页面宽度无关
④
可以将指定的段落分成指定宽度的两栏
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【单选题】
在Word中,下述关于分栏操作的说法,正确的是( )。
①
栏与栏之间不可以设置分隔线
②
任何视图下均可看到分栏效果
③
设置的各栏宽度和间距与页面宽度无关
④
可以将指定的段落分成指定宽度的两栏
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【单选题】
下列关于Word2010文档中“段落”的说法正确的是_____。
①
段落是以回车作为标记的
②
段落是以空格作为标记的
③
段落是以句号作为标记的
④
段落是以空行作为标记的
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【多选题】
在Word2010中,关于“套用内置表格样式”的用法,下列说法正确的是()。
①
可在生成新表时使用自动套用格式或插入表格的基础上使用自动套用格式
②
只能直接用自动套用格式生成表格
③
每种自动套用的格式已经固定,不能对其进行任何形式的更改
④
在套用一种格式后,不能再更改为其他格式
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【单选题】
下面关于在Word2010中对段落行间距进行调整的描述,错误的是_____。
①
可以对不同段落设置相同的行间距
②
可以对不同段落设置不同的行间距
③
可以通过“字体设置”调整行间距
④
可以通过“格式刷”设置段落行间距
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【单选题】
在Word2010中利用标尺可改变段落缩排方式、调整左右边界、改变表格栏宽度,则对标描述不正确的有_____。
①
标尺可以设置成隐藏
②
标尺可以有横标尺和竖标尺
③
可以通过标尺进行定位
④
可以利用标尺画任意直线图形
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随机题目
【单选题】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①
强迫分配法
②
核查表法
③
对比法
④
排列法
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【单选题】
工作分析的方法有多种,其中观察法适用于 ? 的生理性工作特征的调查分析。
①
长时间
②
短时间
③
长短时间均适用
④
以上均不对
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【单选题】
人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的?。
①
品行结构?
②
能力结构
③
?考勤结构?
④
绩效素质结构
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【单选题】
观察法是由有经验的人通过?观察方法,记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。
①
直接
②
间接
③
记时
④
记件
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【单选题】
下面那一个是投射测验法的特征.?
①
测验工具一般为调查表
②
测验目的多为伪装的
③
通常采用纸笔形式
④
题目的数量较多
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【单选题】
在面试测评的标准中,揭示所测素质的形式、特征与标志的是?。
①
指标
②
标度
③
项目
④
指数
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【单选题】
记忆的?是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。
①
完整性?
②
准确性?
③
公正性?
④
合理性
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【单选题】
素质测评的?原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①
公正性
②
差异性
③
准确性
④
可比性。
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【单选题】
评价中心应用中情境设计是十分重要的工作,一般考虑以下几个方面:①相似性,②?,③逼真性,④主题突出,⑤难度适当。
①
典型性
②
模拟性
③
可操作性
④
表出性
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【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
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