【单选题】【消耗次数：1】
在Word2010中，下面关于表格创建的说法错误的是_____。
①
只能插入固定结构的表格
②
插入表格可自定义表格的行、列数
③
插入表格能够套用格式
④
插入的表格可以调整列宽
参考答案：
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【单选题】
在Word2010中，单击“插入”选项卡下的“表格”按钮，然后选择“插入表格”命令，则（）。
①
只能选择行数
②
只能选择列数
③
可以选择行数和列数
④
只能使用表格设定的默认值
【单选题】
在Word 2016 中如何给表格最下方插入一行（）。
①
将光标置于最后一个单元格，按tab 键
②
将光标置于最后一个单元格，按enter 键
③
将光标置于表格的末端，按tab 键
④
将光标置于表格的最后一个单元格，按enter 键
【多选题】
在Word2010中，关于“套用内置表格样式”的用法，下列说法正确的是（）。
①
可在生成新表时使用自动套用格式或插入表格的基础上使用自动套用格式
②
只能直接用自动套用格式生成表格
③
每种自动套用的格式已经固定，不能对其进行任何形式的更改
④
在套用一种格式后，不能再更改为其他格式
【单选题】
在Word的编辑状态，设置了一个由多个行和列组成的空表格，将插入点定在某个单元格内，用鼠标单击“表格”命令菜单中的“选定列”命令，则表格中被“选择”的部分是( )。
①
整个表格
②
一列单元格
③
一个单元格
④
一行单元格
随机题目
【单选题】
素质测评的 ? 原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
①
公正性?
②
差异性?
③
准确性?
④
可比性
【单选题】
当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为?。
①
光环效应误差
②
定势效应误差
③
期望效应误差
④
新奇效应误差
【单选题】
人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用 ? 测评。
①
选拔性?
②
诊断性?
③
配置性?
④
开发性