【单选题】【消耗次数:1】
关于Word2010,下面说法错误的是_____。
既可以编辑文本内容,也可以编辑表格
可以利用Word2010制作网页
可以在Word2010中直接将所编辑的文档通过电子邮件发送给接收者
Word2010不能编辑数学公式
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在Word2010编辑状态,要在文档中添加符号“★”,应当使用_____中的命令。
①  “文件”菜单
②  “编辑”菜单
③  “格式”菜单
④  “插入”菜单
【单选题】 在Word2010的编辑文档中选取对象后,再按下Delete(或Del)键,则可以删除_____。
①  插入点所在的行
②  插入点及其之前的所有内容
③  所选对象
④  所选对象及其后的所有内容
【单选题】 在Word2010中,下面关于表格创建的说法错误的是_____。
①  只能插入固定结构的表格
②  插入表格可自定义表格的行、列数
③  插入表格能够套用格式
④  插入的表格可以调整列宽
【单选题】 在Word2010中通过_____可以很方便地在文档中创建表格。
①  调用Windows2000中的“画图”工具
②  选择“插入”菜单中的“文本框”选项
③  选择“格式”菜单中的“边框和底纹”选项
④  选择“表格”菜单中的“插入”选项
【单选题】 在Word2010编辑状态下绘制图形时,文档应处于_____。
①  普通视图
②  主控文档
③  页面视图
④  大纲视图
【单选题】 当一个Word2010窗口被关闭后,被编辑的文件将_____。
①  被从磁盘中清除
②  被从内存中清除
③  被从内存和磁盘中清除
④  不会从内存和磁盘中被清除
【单选题】 在Word2010的文本与表格转换中,正确的描述是_____。
①  只能将文本转换成表格
②  只能将表格转换成文本
③  不能进行相互转换
④  可以互相转换
【单选题】 在Word2010文档中,利用系统剪切板,_____。
①  只能粘贴文字
②  只能粘贴图形
③  只能粘贴表格
④  文字、图形、表格都可以粘贴
【单选题】 用Word2010编辑一个文档后,要想观看其实际打印效果,可使用_____功能。
①  打印预览
②  模拟打印
③  打印设置
④  屏幕打印
【单选题】 word2010页眉页脚说法错误的是
①  可以插入文本
②  不可以插入图形
③  可以插入图片
④  可以插入文本框
随机题目
【多选题】 职业发展管理系统的设计原则有( )。
①  利益结合原则
②  共同参与原则
③  公平性原则
④  阶段性及时间性原则
⑤  面评价与反馈原则
【多选题】 在职业开发系统设计时,应该遵循的原则是( )。
①  利益结合原则
②  共同参与原则
③  公平原则
④  阶段性及时间性原则
⑤  全面评价反馈原则
【多选题】 在职业规划与管理的角色分工中,管理者应该勇于承担( )的角色和责任。
①  教练员
②  评估者
③  建议者
④  举荐代理人
⑤  培训师
【多选题】 关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
①  技术支持对培训成果转化有决定性作用
②  应向受训者及时提供应用所学技能的机会
③  在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
④  受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
⑤  培训得到管理者支持的程度和培训成果
【多选题】 培训转化理论主要包含( )这几种理论。
①  信息加工理论
②  同因素理论
③  激励推广理论
④  认知转化理论
⑤  成人学习理论
【多选题】 培训外包的原因有( )。
①  节约成本
②  集中精力研究经营战略
③  提升培训的准确度
④  确保学习的持续进行
⑤  根据学习需求发现公司能力的欠缺之处
【多选题】 在组织开发中,团队建设主要内容有:( )。
①  团队角色
②  团队互助
③  团队沟通
④  团队组织结构
⑤  团队成员的甄选
【多选题】 在培训评估中,培训收益主要包含( )。
①  成本的降低
②  事故的减少
③  利润的增长
④  服务质量的提高
⑤  离职率的下降
【多选题】 下列属于创造型职业锚的特征的是( )。
①  有强烈的创新需求和欲望
②  意志坚定、敢于冒险
③  具有很强的升迁动机和价值观,以提升、等级和收入作为衡量成功的标准
④  强调实际技术或功能等业务工作
⑤  对组织具备较强的依赖性
【单选题】 严格( )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
①  考勤制度
②  设计内容
③  挑选教材
④  考核评估