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【单选题】【消耗次数:1】
关于Word2010,下面说法错误的是_____。
①
既可以编辑文本内容,也可以编辑表格
②
可以利用Word2010制作网页
③
可以在Word2010中直接将所编辑的文档通过电子邮件发送给接收者
④
Word2010不能编辑数学公式
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
在Word2010编辑状态,要在文档中添加符号“★”,应当使用_____中的命令。
①
“文件”菜单
②
“编辑”菜单
③
“格式”菜单
④
“插入”菜单
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【单选题】
在Word2010的编辑文档中选取对象后,再按下Delete(或Del)键,则可以删除_____。
①
插入点所在的行
②
插入点及其之前的所有内容
③
所选对象
④
所选对象及其后的所有内容
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【单选题】
在Word2010中,下面关于表格创建的说法错误的是_____。
①
只能插入固定结构的表格
②
插入表格可自定义表格的行、列数
③
插入表格能够套用格式
④
插入的表格可以调整列宽
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【单选题】
在Word2010中通过_____可以很方便地在文档中创建表格。
①
调用Windows2000中的“画图”工具
②
选择“插入”菜单中的“文本框”选项
③
选择“格式”菜单中的“边框和底纹”选项
④
选择“表格”菜单中的“插入”选项
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【单选题】
在Word2010编辑状态下绘制图形时,文档应处于_____。
①
普通视图
②
主控文档
③
页面视图
④
大纲视图
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【单选题】
当一个Word2010窗口被关闭后,被编辑的文件将_____。
①
被从磁盘中清除
②
被从内存中清除
③
被从内存和磁盘中清除
④
不会从内存和磁盘中被清除
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【单选题】
在Word2010的文本与表格转换中,正确的描述是_____。
①
只能将文本转换成表格
②
只能将表格转换成文本
③
不能进行相互转换
④
可以互相转换
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【单选题】
在Word2010文档中,利用系统剪切板,_____。
①
只能粘贴文字
②
只能粘贴图形
③
只能粘贴表格
④
文字、图形、表格都可以粘贴
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【单选题】
用Word2010编辑一个文档后,要想观看其实际打印效果,可使用_____功能。
①
打印预览
②
模拟打印
③
打印设置
④
屏幕打印
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【单选题】
word2010页眉页脚说法错误的是
①
可以插入文本
②
不可以插入图形
③
可以插入图片
④
可以插入文本框
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随机题目
【多选题】
职业发展管理系统的设计原则有( )。
①
利益结合原则
②
共同参与原则
③
公平性原则
④
阶段性及时间性原则
⑤
面评价与反馈原则
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【多选题】
在职业开发系统设计时,应该遵循的原则是( )。
①
利益结合原则
②
共同参与原则
③
公平原则
④
阶段性及时间性原则
⑤
全面评价反馈原则
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【多选题】
在职业规划与管理的角色分工中,管理者应该勇于承担( )的角色和责任。
①
教练员
②
评估者
③
建议者
④
举荐代理人
⑤
培训师
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【多选题】
关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
①
技术支持对培训成果转化有决定性作用
②
应向受训者及时提供应用所学技能的机会
③
在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
④
受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
⑤
培训得到管理者支持的程度和培训成果
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【多选题】
培训转化理论主要包含( )这几种理论。
①
信息加工理论
②
同因素理论
③
激励推广理论
④
认知转化理论
⑤
成人学习理论
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【多选题】
培训外包的原因有( )。
①
节约成本
②
集中精力研究经营战略
③
提升培训的准确度
④
确保学习的持续进行
⑤
根据学习需求发现公司能力的欠缺之处
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【多选题】
在组织开发中,团队建设主要内容有:( )。
①
团队角色
②
团队互助
③
团队沟通
④
团队组织结构
⑤
团队成员的甄选
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【多选题】
在培训评估中,培训收益主要包含( )。
①
成本的降低
②
事故的减少
③
利润的增长
④
服务质量的提高
⑤
离职率的下降
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【多选题】
下列属于创造型职业锚的特征的是( )。
①
有强烈的创新需求和欲望
②
意志坚定、敢于冒险
③
具有很强的升迁动机和价值观,以提升、等级和收入作为衡量成功的标准
④
强调实际技术或功能等业务工作
⑤
对组织具备较强的依赖性
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【单选题】
严格( )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
①
考勤制度
②
设计内容
③
挑选教材
④
考核评估
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