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【单选题】【消耗次数:1】
关于Excel2010中表格的行高和列宽,正确的描述是______。
①
都是固定不可改变的
②
只能改变列宽,行的高度是不可改变的
③
只能改变行的高度,列宽是不可改变的
④
既能改变行的高度,又能改变列的宽度
参考答案:
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相关题目
【单选题】
调整表格的行高和列宽不可以通过( )。
①
使用“设计”命令
②
使用“单元格大小”组
③
使用“布局”选项卡,“表”组
④
使用“自动调整”命令
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【单选题】
在Word 中,可以利用( )很直观地改变段落的缩进方式,调整左右边界和改变表格的列宽。
①
莱单栏
②
工具栏
③
格式栏
④
标尺
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【单选题】
在EXCEL中,列宽和行高 。
①
都可以改变
②
只能改变列宽
③
只能改变行高
④
都不能改变
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【判断题】
选中表格后,可以使用属性面板设置表格的行、列、宽等属性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在Excel 2010的工作表中,行和列( )。
①
都可以被隐藏
②
都不可以被隐藏
③
只能隐藏行不能隐藏列
④
只能隐藏列不能隐藏行
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【判断题】
在Access 2010的数据表中,字段的列宽和数据行的显示高度都是不可以调整的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于列宽的描述,下面选项不正确的是( )
①
可以用多种方法改变列宽
②
标准列宽为8.38
③
不同列的列宽可以不相同
④
同一列中不同单元格的列宽可以不相同
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【单选题】
在Excel2010中,第4行第3列的地址是_
①
C4
②
D3
③
C3
④
D4
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【判断题】
在Excel2010中只能插入和删除行、列,但不能插入和删除单元格。
①
正确
②
错误
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【判断题】
矩阵的初等行变换不改变矩阵的列向量组的线性相关性和线性组合关系。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
内部招聘的主要弊端是()。
①
可能会引起同事之间的矛盾
②
要花长时间了解企业
③
知识水平可能不高
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【单选题】
()是人力资源管理程序中的第一步。
①
招聘员工
②
编制人力资源计划
③
选用员工
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【单选题】
下列属于工程型技术的是()。
①
战略计划的制定
②
会计做账的技术
③
服装设计技术
④
汽车装配技术
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【单选题】
()是按照工作的过程标准来划分的。
①
职能部门化
②
产品部门话
③
地域部门化
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【单选题】
下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是()。
①
主管所处的管理层次较高
②
计划制定的详尽周到
③
下属的工作地点在地理上比较分散
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【单选题】
下列( )不是扁平结构的组织所具有的优点。
①
信息传递速度快
②
每位主管能够对下属进行详尽的指导
③
有利于下属发挥积极性和创造性
④
信息失真的可能性小
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【单选题】
下列因素对分权没有促进作用的是()。
①
组织的规模
②
政策的统一性
③
培训管理人员的需要
④
活动的分散性
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【单选题】
传统的评估绩效方法不包括()。
①
个人自我评价法
②
小组评议法
③
目标管理法
④
平行对比评估法
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【单选题】
下列()不是外部招聘所具有的优点。
①
被聘者具有“外部竞争优势”
②
能够为组织输送新鲜血液
③
有利于使被聘者迅速开展工作
④
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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【单选题】
()是常见的在职培训。
①
影片教学
②
教室教学
③
工作轮换
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