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【单选题】【消耗次数：1】
下列哪项不是HIV高危人群
① 血友病患者
② 静脉吸毒者
③ HIV感染者所生婴儿
④ 行政人员
⑤ 同性恋者
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②  唾液
③  血液
④  汗液
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①  6500万
②  4000万
③  2500万
④  3000万
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②  保护性隔离
③  以上都不是
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①  尽量回抽局部渗液
②  局部用利多卡因封闭
③  局部热敷
④  25%硫酸镁湿敷
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【单选题】 HIV感染主要攻击的细胞是（）
①  CD4\super+\nosupersubT淋巴细胞
②  CD8\super+\nosupersubT淋巴细胞
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④  浆细胞
⑤  巨噬细胞
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【单选题】 6.关于无症状HIV感染期的诊断标准
①  流行病学史
②  无临床症状
③  HIV抗体确证阳性
④  HIV-RNA阳性
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随机题目
【多选题】 劳动争议仲裁法律规范适用的要求是（ ）。
①  严格
②  及时
③  灵活
④  正确
⑤  合法
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【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。
①  民办非企业单位
②  事业单位聘用人员
③  劳务派遣
④  非全日制用工
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【多选题】 制作笔录的要求必须做到（ ）。
①  格式正确
②  手续合法
③  内容客观
④  内容完整
⑤  文字准确
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【多选题】 （ ）与劳动者建立的劳动关系，具有雇佣劳动的特点，用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议，具有一定的对抗性。
①  私营企业
②  国有企业
③  个体工商户
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⑤  集体所有制企业
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【判断题】 工会要参与做好劳动争议的预防工作。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
①  正确
②  错误
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【判断题】 国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。
①  正确
②  错误
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【判断题】 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
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【判断题】 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布。
①  正确
②  错误
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