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【单选题】【消耗次数:1】
实施核酸检测试剂批签发之前,HIV,HBV和HCV感染标志物应采用:
①
2遍血清学检测和1遍核酸检测
②
1遍血清学检测和1遍核酸检测
③
2遍血清学检测
④
1遍核酸检测
⑤
以上均不对
参考答案:
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相关题目
【单选题】
梅毒螺旋体检标志物检测采用:
①
2遍血清学检测和1遍核酸检测
②
2个不同生产厂家的血清学检测试剂进行检测
③
1个厂家的不同批次血清学检测试剂进行2次检测
④
只进行1次血清学检测
⑤
采用速率进行1次检测
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【单选题】
用于核酸检测的血液样本必须采用:
①
无菌、无DNA酶、无RNA酶、带分离胶的一次性真空EDTA-A2抗凝试管
②
无菌、无DNA酶、无RNA酶、带分离胶的一次性真空肝素抗凝试管
③
无菌、无DNA酶、无RNA酶、带分离胶的一次性真空试管
④
无菌一次性真空EDTA-A2抗凝试管
⑤
一次性真空EDTA-A2抗凝试管
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【单选题】
用于核酸检测的拭子应使用( )
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【单选题】
用于病毒分离和核酸检测的新冠标本应当尽快进行检测,但血清标本可在4℃存放3天,( )以下可长期保存
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【单选题】
新型冠状病毒核酸检测技术不包括?
①
高通量测序
②
荧光RT-PCR
③
数字PCR技术
④
病毒分离
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【单选题】
新冠核酸检测标本采集时应优先采集( )
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【单选题】
用于病毒分离和核酸检测的标本应尽快进行检测,能在( )小时内检测的标本可置于4℃保存
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【单选题】
不属于血清学反应的是()。
①
凝集反应
②
溶血反应
③
溶菌反应
④
补体结合反应
⑤
Ⅳ型变态反应
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【单选题】
目前大部分的新冠病毒核酸检测采样为( )
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【单选题】
血清C肽检测常用于诊断
①
高血压
②
冠心病
③
高血脂
④
糖尿病的分型
⑤
脂肪肝
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随机题目
【单选题】
管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,这里强调的是()
①
管理的科学性
②
管理的艺术性
③
管理学的历史性
④
管理学的实用性
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【单选题】
某雇员在一个岗位上已经工作了多年,他现在的工作状况却并不令人满意,其直接上司对此也感到十分困惑。从管理的角度看,你认为对他今后采取什么措施?()
①
明确告诉他,如不改进工作,将要被解雇
②
让他继续留在现在的岗位,并再观察一段时间
③
向他说明领导的困惑,希望他努力改进工作
④
与他共同分析原因,寻求改进的措施
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【单选题】
决策的组织落实过程是()
①
计划过程
②
组织设计过程
③
领导过程
④
控制过程
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【单选题】
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括()
①
职位权力
②
任务结构
③
上下关系
④
以上都正确
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【单选题】
以使管理幅度增加的因素是()。
①
下属的工作内容和性质相近
②
主管人员处于较高层次
③
下属的能力较差
④
组织所面临的环境变化较快
⑤
下属空间分布分散
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【单选题】
下述选项中不属于激发冲突的策略是()
①
第三者裁判
②
引入一名“批评家”
③
组织机构重建
④
运用模棱两可的信息
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【多选题】
从科学的定义上讲,存在管理必须具备以下条件:()
①
必须是两个人以上的集体活动
②
必须是具有盈利动机的集体活动
③
必须是正式组织
④
必须是非正式组织
⑤
必须具有一致认可的、自觉的目标
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【单选题】
不属于人际关系学说主要观点的是()。
①
企业的职工是社会人
②
生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系
③
企业中实际存在着一种非正式组织
④
人的行为都是由一定的动机引起的
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【单选题】
战略领导者一般指组织的()
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
所有管理者
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【单选题】
下列不属于激励过程理论的()。
①
强化理论
②
成就需要论
③
期望理论
④
公平理论
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