鞋绳是鞋子重点刻画的部分。

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【判断题】【消耗次数：1】

鞋绳是鞋子重点刻画的部分。

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【判断题】鞋子重点刻画装饰线部分

① 正确

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【单选题】下列哪个内容是不需要重点刻画的（）

① 鞋绳

② 鞋头

③ 鞋子花纹

④ 鞋子外形

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【多选题】鞋子花费时间较多的部分是（）。

① 轮廓外形

② 鞋绳

③ 装饰线花纹

④ 明暗关系

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【单选题】对建筑重点部位如（）的仔细刻画，是营造精品建筑的关键环节。

① 栏杆、台阶、勒脚、门窗、出檐、线脚

② 栏杆、门檐

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【判断题】鞋子的轮廓是跟着脚走的。

① 正确

② 错误

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【判断题】鞋子中间是贴着地面的。

① 正确

② 错误

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【判断题】鞋子按脚的长短来确定尺码，一般女鞋的36、37、38码属于常见尺码，男鞋39~41属于常见尺码，超出这个范围的尺码属于偏小或者偏大的码数。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】《庄子》提出，“绳绳兮不可名，复归于无物”。

① 正确

② 错误

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【单选题】从5双不同的鞋子中任取4只，则这4只鞋子中至少有两只鞋子配成一双的概率为

① 15/21

② 13/21

③ 17/21

④ 19/21

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【单选题】绳和胶水是属于( )材料

① 工具

② 辅助性

③ 主体

④ 自然

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【判断题】通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务，从而形成同一职务、多个职位的情况，即一职（务）多职（位）。（）

① 对

② 错

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【判断题】人力资源的数量对质量的替代性较强，质量对数量的替代作用较差，有时甚至不能替代。（）

① 对

② 错

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【判断题】解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。（）

① 对

② 错

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【判断题】甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。（）

① 对

② 错

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）

① 对

② 错

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【单选题】 提出“职业—人”匹配论的是（）

① 佛隆

② 霍兰德

③ 马斯洛

④ 帕尔森

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【单选题】 喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最有可能是哪种职业锚的员工（）

① 技术职能型

② 管理能力型

③ 安全稳定型

④ 自主独立型

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【单选题】 在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应作为信息的主要来源的是（）

① 该员工的同事

② 该员工本人

③ 该员工的直接主管

④ 该员工的最高主管

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【单选题】 “中央公积金”养老保险制度属于（）

① 投保资助型

② 强制储蓄型

③ 社会统筹型

④ 国家统筹型

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【单选题】 下列奖金哪些属于长期奖金?（）

① 超额奖

② 成本奖

③ 员工持股计划

④ 合理化建议奖

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