【单选题】【消耗次数:1】
在现行国家审计管理体制下,我国最高审计机关隶属于
全国人民代表大会
中央纪律检查委员会
国务院
最高人民法院
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【单选题】 全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使:
①  国家立法权
②  行政立法权
③  司法权
④  审判权
【单选题】 *全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使:
①  国家立法权
②  行政立法权
③  司法权
④  审判权
【单选题】 全国人民代表大会任期届满的( ),全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
①  两个月以前
②  两个月以内
③  一个月以前
④  一个月以内
【单选题】 依据现行《宪法》规定,全国人民代表大会根据()提名,决定国务院总理人选。
①  全国人民代表大会常务委员会委员长
②  中华人民共和国主席
③  国务院常务会议
【单选题】 依据现行《宪法》规定,全国人民代表大会任期届满的()以前,全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
①  一个月
②  两个月
③  三个月
【单选题】 全国人民代表大会任期届满的()以前,全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
①  1个月
②  3个月
③  2个月
④  半个月
【多选题】 全国人民代表大会是我国的最高国家权力权利,按照宪法规定,全国人民代表大会及其常务委员会形式的职权有(  )。
①  立法权,决定权
②  立法权,司法权
③  管理权,任免权
④  任免权,监督权
【单选题】 依据现行《宪法》规定,全国人民代表大会会议()举行一次,由全国人民代表大会常务委员会召集。
①  每年
②  每两年
③  每五年
【单选题】 全国人民代表大会常务委员会不能()。
①  做出具有规范性的决定
②  制定基本法律
③  制定基本法律以外的法律
④  撤消国务院有权制定的,同宪法、法律相抵触的行政法规
【单选题】 我国宪法规定,国务院总理人选由( )提名,全国人民代表大会决定。
①  全国人大常委会
②  全国人民代表大会主席团
③  中共中央总书记
④  国家主席
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【多选题】 一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:()
①  组织人员的年龄、才性存在差异
②  组织的领导嫉贤妒能
③  组织无晋升空间和渠道
④  组织风气不佳
【多选题】 形成一个人职业幸福感的基础包括
①  需要与同事建立良好的人际关系
②  学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③  能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④  投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
【多选题】 职业力不从心分为哪几种?
①  工作时间长,停滞不前
②  心情原因
③  新人时期
④  跨行业跳槽
【多选题】 逆商往往延生出强大的?
①  幸福
②  耐心
③  承受力
④  忍耐力
【多选题】 进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
①  用正确的方法规避工作的压力
②  用大胸怀去接纳工作中的苦乐
③  拒绝工作,窝在家里做啃老族
④  通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
【单选题】 自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念
①  卢梭
②  班杜拉
③  孟德斯鸠
④  罗素
【单选题】 对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作
①  收入最多
②  最轻松
③  锻炼最大
④  实现人生价值最大
【单选题】 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?
①  多元复合的实践能力
②  独特的个性化
③  创新精神与创新能力
④  获取信息和资源的商务技能
【单选题】 综合能力必须与()紧密配合,才能通过深入细致的分析,正确认识事物,实现有价值的创新
①  分析能力
②  批判能力
③  想象能力
④  创造能力
【单选题】 ()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
①  实践能力
②  想象能力
③  批判能力
④  创造能力