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【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中不属于税务机关作出的行政处罚行为的是( )。
①
罚款
②
没收财物和违法所得
③
行政赔偿
④
停止出口退税权
参考答案:
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相关题目
【多选题】
税务机关实施的下列具体行政行为中,属于税务行政处罚的有()
①
罚款
②
收缴发票
③
没收违法所得
④
停止出口退税权
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【多选题】
根据现行税务行政处罚规定,下列属于税务行政处罚的有()
①
行政罚款
②
停止出口退税权
③
加收滞纳金
④
没收财物违法所得
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【判断题】
税务行政处罚是指公民、法人或者其他组织有违反税收征收管理秩序的违法行为,尚未构成犯罪,依法应当承担行政责任的,由税务机关给予行政处罚。(? ?)
①
正确
②
错误
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【判断题】
税务行政处罚是指公民、法人或者其他组织有违反税收征收管理秩序的违法行为,尚未构成犯罪,依法应当承担行政责任的,由税务机关给予行政处罚。(? ?)
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下( )不属于行政处罚的种类。
①
撤职
②
罚金
③
责令停产停业
④
赔偿损失
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【单选题】
下列行为属于行政处罚中的行为罚的是
①
责令停产停业
②
行政拘留
③
罚款
④
警告
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【单选题】
下列行政责任形式中,属于行政处罚的是( )。
①
降级
②
记大过
③
撤职
④
没收违法所得
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【单选题】
下列行政责任形式中,属于行政处罚的是( )。
①
降级
②
记大过
③
撤职
④
没收违法所得
查看完整题目与答案
【单选题】
下列行政责任形式中,属于行政处罚的是( )。
①
A. 降级
②
B. 记大过
③
C. 撤职
④
D. 没收违法所得
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【单选题】
下列行政责任形式中,属于行政处罚的是( )。
①
A. 降级
②
B. 记大过
③
C. 撤职
④
D. 没收违法所得
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随机题目
【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
使B减少投入
④
努力增加B的报酬
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【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
创造良好的工作条件
④
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
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【单选题】
按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当( )。
①
越高越好
②
越低越好
③
有适中的难度
④
越模糊越好
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【单选题】
当发现自己错了时,当问题对别人比自己更重要时,去满足他人维持合作。当树立好的声誉,当和平共处更重要时,处理冲突的方式是( )。
①
克制
②
回避
③
妥协
④
强制
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【单选题】
最能提高士气的沟通网络是( )。
①
全通道式
②
轮式
③
链式
④
圆周式
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【单选题】
在各类强化方式中,最常用而有效的方式是( )
①
正强化
②
负强化
③
自然消退
④
惩罚
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【单选题】
目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是( )。
①
妥协
②
强制
③
开诚合作
④
回避
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【单选题】
当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是 ( )
①
自然消退
②
消极强化
③
惩罚
④
正强化
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【单选题】
麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( )。
①
权力需要
②
成就需要
③
安全需要
④
社交需要
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【单选题】
两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,是( )。
①
竞争
②
合作
③
冲突
④
对抗
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