【单选题】【消耗次数:1】
决定一个化学反应速率大小的决定因素是
反应物浓度
温度和压力
催化剂
反应活化能
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【判断题】 催化剂可以增加活化能,提高反应速率。
①  正确
②  错误
【单选题】 在下列影响化学反应速率的外界因素中,肯定能使化学反应速率加快的方法是()。①升高温度②加入正催化剂③增大反应物浓度④将固体块状反应物磨成粉状⑤增大压强
①  ①②④⑤
②  ①②③⑤
③  ①③④⑤
④  ①②③④
【判断题】 催化剂不影响反应活化能但能增大单位体积内活化分子百分数,从而增大反应速率
①  正确
②  错误
【单选题】 化学反应速率和下列因素中的( )无关。
①  温度
②  浓度
③  活化能
④  反应物特性
【判断题】 升高温度能使化学反应速率增大,主要原因是增加了反应物分子中活化分子的百分数
①  正确
②  错误
【单选题】 化学反应速率受条件的影响很大,下列肯定可以加快化学反应速率的措施是()。
①  降低温度
②  改变浓度
③  升高温度
④  使用催化剂
【单选题】 关于化学反应速率的说法正确的是( )。
①  对于任何化学反应来说,反应速率越快,反应现象就越明显
②  化学反应速率是指一定时间内,任何一种反应物浓度的减少或任何一种生成物浓度的增加不变
③  根据反应速率的大小可知化学反应进行的相对快慢
④  化学反应速率可表示可逆反应进行的程度
【判断题】 . 催化剂的选择性是指催化剂促进主反应能力的大小。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列措施肯定能使化学反应速率增大的是()。
①  升高温度
②  增大反应物的量
③  使用反向催化剂
④  增大压强
【单选题】 当一个化学反应处于平衡时, 则
①  平衡混合物中各种物质的浓度都相等
②  正反应和逆反应速率都是零
③  反应混合物的组成不随时间而改变
④  反应的焓变是零
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
【单选题】 在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
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①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
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①  时间定额
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③  看管定额
④  服务定额
【单选题】 影响招聘的内部因素是( )
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  社会文化
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①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
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【判断题】 我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围()
①  正确
②  错误
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①  强制性原则
②  无偿性原则
③  固定性原则
④  自愿性原则
【单选题】 享受带薪年休假的条件是,员工连续工作( )以上。
①  半年
②  1年
③  2年
④  3年