【单选题】【消耗次数:1】
决定肺部气体交换方向的主要因素是
气体溶解度
气体分子量
气体分压差
温度差
气体扩散速度
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【单选题】 决定肺部气体交换方向的主要因素是
①  气体的溶解度
②  气体与血红蛋白的亲和力
③  气体的分子量
④  气体的分压差
⑤  肺泡膜的通透性
【单选题】 决定肺部气体交换方向的主要因素是
①  气体的溶解度
②  气体与血红蛋白的亲和力
③  气体的分子量
④  气体的分压差
⑤  肺泡膜的通透性
【单选题】 决定肺内气体交换方向的主要因素是:
①  气体的分压差
②  气体的分子量
③  气体的溶解度
④  气体与血红蛋白亲和力
⑤  呼吸膜通透性
【单选题】 决定肺部气体交换方向的因素是()
①  气体的溶解度
②  气体和Hb的亲和力
③  肺泡膜的通透性
④  气体的分压差
⑤  温度的高低
【单选题】 随着温度和压力的变化,气体溶解度的变化为( )。
①  温度升高,压力降低,溶解度增大
②  温度升高,压力升高,溶解度减小
③  温度降低,压力降低,溶解度减小
④  温度降低,压力升高,溶解度增大
【判断题】 肺通气的直接动力是各气体的分压差。
①  正确
②  错误
【单选题】 当气体的溶解度较小时,传质速率主要由( )控制。
①  液膜控制
②  气膜控制
③  不确定
④  双膜同时控制
【单选题】 《常用危险化学品分类及标志》中根据压缩气体和液化气体的理化性质,将压缩气体和液化气体分为三项即易燃气体、不燃气体、( )。
①  有毒气体
②  助燃气体
③  窒息气体
【单选题】 呼吸膜两侧气体交换的动力是()
①  肌肉收缩
②  气体的分压差
③  气体的总压力差
④  血压的高低
⑤  血流的速度
【单选题】 置于容器中的气体,如果气体内各处压强相等,或气体内各处温度相同,则这两种情况下气体的状态()
①  一定都是平衡态。
②  不一定都是平衡态。
③  前者一定是平衡态,后者一定不是平衡态。
④  后者一定是平衡态,前者一定不是平衡态。
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【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【单选题】 以下不属于企业定员的内部环境的是( )。
①  考勤制度
②  退职退休制度
③  奖惩制度
④  企业与员工具有双向选择权
【单选题】 下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。
①  更加强调管理的系统化
②  更加强调管理手段的现代化
③  更加强调管理手段的规范化
④  更加强调管理技术的静态化
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 ( )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①  责任
②  任务
③  职责
④  职权
【单选题】 “科学管理之父”指的是( )。
①  梅奥
②  法约尔
③  马斯洛
④  泰罗
【单选题】 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 企业管理体制中的“制”指的是( )。
①  企业组织的无形部分
②  中层管理者之间的关系
③  不同管理单元的沟通
④  决策层对企业的控制力
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理