【单选题】【消耗次数：1】
4.土山施工，首先利用方格作为控制网放样，对于较高山体，采用（ ），桩的长度应大于每层填土的高度。
①
标杆法
②
分层打桩法
③
标高点法
④
断面法
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【多选题】
土山施工，首先利用方格作为控制网放样，堆山填土时由于土层不断加厚，放样桩可能被土埋没，所以常采用（ ）方法。
①
标杆法
②
分层打桩法
③
标高点法
④
断面法
⑤
模型法
【单选题】
一般法角度放样在操作上首先（）。
①
应安置经纬仪，瞄准已知方向，水平度盘配置为0°。
②
应计算度盘读数βo+β，观察在读数窗能否得到βo+β。
③
准备木桩，在木桩的顶面标出方向线。
【单选题】
打桩的入土深度控制，对于承受轴向荷载的端承桩，应（）
①
以标高控制为主，贯入度作为参考
②
仅控制贯入度，不控制标高
③
以贯入度控制为主，标高作为参考
④
仅控制标高，不控制贯入度
【单选题】
当砼预制桩的设计间距大于4倍桩直径（或边长）时，宜采用的打桩顺序为（）。（第三知识点4锤击沉桩施工）
①
逐排打设
②
自中间向四周打设
③
自四周向中间打设
④
逐排打设
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【多选题】
<p>人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求，则该企业可采取的策略有（）</p>
①
永久性解雇
②
鼓励提前退休
③
减少工作时间
④
共同分担工作
⑤
改进技术或进行超前生产
【多选题】
<p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些？（）</p>
①
宏观经济形势的影响
②
招聘单位所在地区的影响
③
所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④
竞争对手的影响
⑤
相关政策很法规的影响