【单选题】【消耗次数:1】
肺循环起于
左心房
左心室
右心房
右心室
右心耳
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相关题目
【单选题】 肺循环为从左心室→主动脉→各级动脉→毛细血管网→各级静脉→上、下腔静脉→右心房→右心室
① 
② 
【多选题】 右心室内防止血液逆流入右心房的结构有().
①  A.三尖瓣
②  B.乳头肌
③  C.腱索
④  D.节制索
【单选题】 防止左心室的血逆流入左心房的瓣膜是( )。
①  二尖瓣
②  三尖瓣
③  主动脉瓣
④  肺动脉瓣
【判断题】 左心室收缩力量大,每搏射血量比右心室多。
①  正确
②  错误
【单选题】 心房和心室在心表面分界的标志是
①  前室间沟
②  后室间沟
③  冠状沟
④  心尖切迹
⑤  卵圆窝
【判断题】 左心室肌肉肥厚,收缩力强,所以每搏输出量比右心室多。
①  正确
②  错误
【单选题】 肺循环血量增多,而左心室、主动脉及体循环血量减少的先天性心脏病为
①  动脉导管未闭
②  室间隔缺损
③  房间隔缺损
④  法乐氏四联症
⑤  主动脉瓣狭窄
【单选题】 肺循环起于()
①  右心室
②  右心房
③  左心室
④  左心房
⑤  肺泡毛细血管网
【单选题】 常引起右心房增大的是
①  先天性心脏病,房间隔缺损
②  高血压心脏病
③  法洛四联症
④  动脉导管未闭
⑤  肥厚性心肌病
【单选题】 关于右心房增大的X线表现错误的是
①  右心耳向左隆起
②  右房段高度增加超过右心缘高度的一半
③  右心房段向右膨突
④  左前斜位心前缘右房段向前膨隆
⑤  右房段延长
随机题目
【多选题】 从管理目的的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?( )。
①  工作中心阶段
②  人员中心阶段
③  人员工作互动阶段
④  现场事务管理阶段
⑤  档案业务管理阶段
【多选题】 ( )属于内部招聘的方法。
①  晋升
②  校园招聘
③  平级调动
④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
【多选题】 从人力资源规划所涉及的范围来看,其内容可以分为哪两个层次?( )
①  战略层次的总体规划
②  组织人事规划
③  战术层次的具体规划
④  员工开发规划
⑤  企业组织变革规划
【多选题】 打印一封英文信,要最后达到打印英文信的目的,打字员必须能够系统地操作哪些要素?( )
①  熟悉每个英文单词
②  在电脑中拼出相应的单词
③  辨认与修改语法错误
④  把电脑中拼写好的英文打印在纸上
⑤  打字时播放音乐和计时
【多选题】 在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式? ( )。
①  考试
②  面试
③  评价中心测验
④  情景考验
⑤  观察分析等
【多选题】 人力资源使用成本包括( )。
①  培训成本
②  维持成本
③  奖励成本
④  调剂成本
⑤  重置成本
【多选题】 在当今知识经济发展的新格局下,处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资源管理的哪些工作?( )
①  招聘
②  选拔
③  绩效考核
④  薪酬管理
⑤  培训
【多选题】 当前使用最广泛的选拔方法是( )。
①  测验法
②  个人履历档案分析法
③  面试
④  背景调查法
⑤  笔迹分析法
【多选题】 工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。
①  工作内容
②  工作责任和技能
③  工作强度
④  工作环境
⑤  工作心理及岗位
【多选题】 培训效果评价的内部标准是( )。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
⑤  态度