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【单选题】【消耗次数:1】
从事建筑工程活动的人员,要通过国家任职资格考试、考核,由建筑行政主管部门( )并颁发资格证书
①
审批
②
注册
③
登记
④
备案
⑤
乙级工程造价咨询单位的资质标准之一:具有专业技术职称且从事工程造价专业工作的专职人员和取得造价工程师注册证书的专业人员分别不少于( )。
⑥
20人和10人
⑦
20人和8人
⑧
12人和6人
⑨
12人和4人
参考答案:
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相关题目
【单选题】
()是指接受委托从事工程造价鉴定的工程造价咨询企业。
①
鉴定机构
②
鉴定人
③
当事人
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【判断题】
依据《建筑法》,从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在其证书许可的范围内从事建筑活动
①
正确
②
错误
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【单选题】
乙级工程造价咨询企业可以从事工程造价( )万元人民币以下的各类建设项目的工程造价咨询业务
①
5000
②
B.10000
③
C.20000
④
D.25000
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【单选题】
()指受鉴定机构指派,负责鉴定项目工程造价鉴定的注册造价工程师。
①
鉴定人
②
当事人
③
当事人代表
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【单选题】
水利工程项目法人组建总人数,其中大型工程不少于()人,中型工程不少于()人,小型工程不少于()人。
①
A30、12、6
②
B20、12、6
③
C30、10、6
④
D30、12、12
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【判断题】
虽然取得专业技术职务资格但人是一般行政管理工作的人员,不能计入专业技术人员中。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
中介咨询等单位的工程造价人员等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
建筑工程专业的专职技术人员。
①
4
②
5
③
6
④
8
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【判断题】
从事建筑施工的项目经理、专职安全员和特种作业人员,必须经行业主管部门培训考核合格,取得相应资格证书,方可上岗作业
①
正确
②
错误
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【单选题】
专业承包单位应当配置不少于( )人的专职安全生产管理人员,并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。
①
1
②
2
③
3
④
4
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随机题目
【单选题】
在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职,不胜任的岗位上,这种情况没有遵循科学选拔的()原则。
①
未对招聘的有效性进行检测
②
业绩与能力的有效统一
③
招聘筛选的参考
④
建立以职位为基础的晋升阶梯
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【单选题】
平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?
①
静态
②
战略
③
无
④
片面
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【单选题】
通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?
①
绩效考核者的印象中
②
外部客户和外聘专家等
③
被考评者的上级,同事、下属
④
被考评者本人
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【判断题】
周边绩效的内涵并不广泛的。
①
对
②
错
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【单选题】
逻辑能力体现在因果关联逻辑、()逻辑、演绎逻辑等。
①
次序
②
职业
③
个人
④
工作
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【单选题】
组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面,不包括()。
①
组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制
②
促使组织成员更好的合作,以完成组织目标
③
组织结构是组织变革的唯一工程
④
组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序
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【判断题】
团队是指两个或两个以上的成员组成的,相互影响,相互协调以实现目标的工作群体。
①
对
②
错
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【判断题】
对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的讨好。
①
对
②
错
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【单选题】
上述的案例中,在规定内容中缺少的是()。
①
新的目标
②
工作业绩
③
行为表现
④
改进措施
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【多选题】
要想从优秀到卓越,新的管理者还要养成哪几大习惯?
①
聚焦重点、要事第一
②
发挥下属优
③
成就导向
④
综观全局
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