智能家居系统技术常使用的无线通信技术包括：

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【多选题】【消耗次数：1】

① WiFi

② ZigBee

③ 蓝牙

④ Zwave

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随机题目

【判断题】组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬,某员工只要在某一个因素上比别人出色,都能在薪酬上反映出来。

① 正确

② 错误

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【判断题】物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度

① 企业公积金

② 企业年薪

③ 企业附加福利

④ 企业年金

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【单选题】一般情况是，职位等级越高，则对薪酬的的（）强调可能会越多

① 稳定性

② 内部公平性

③ 内部一致性

④ 外部竞争

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【单选题】在现代薪酬战略下，（）是企业高管所获得的绝大部分报酬

① 福利

② 股权或奖金

③ 岗位工资

④ 基本薪酬

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【单选题】薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于（）。

① 基本薪酬

② 可变薪酬

③ 间接薪酬

④ 福利

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【单选题】当企业采取（）战略时，在薪酬决策方面的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身

① 稳定战略

② 成长战略

③ 收缩战略

④ 创新战略

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【多选题】关键绩效指标可分为（）

① 数量指标

② 质量指标

③ 成本指标

④ 时限指标

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【多选题】（）（）（）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。

① 处罚效应

② 晕轮效应

③ 居中趋势

④ 偏见效应

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【判断题】以绩效为导向的薪酬结构属于高弹性类的薪酬结构,员工的绩效工资占的比重较大。

① 正确

② 错误

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