【单选题】【消耗次数:1】
销售管理人员的工资应计入()。
生产成本
销售费用
管理费用
预付账款
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相关题目
【单选题】 管理费用与销售费用、生产费用等区分的主要依据是( )。
①  费用在生产流程中所归属的环节
②  费用发生的地点和时间
③  费用发生归属的部门
④  企业根据实际情况自定
【判断题】 生产车间管理人员的福利费用记入到管理费用中核算。
①  正确
②  错误
【单选题】 分配生产车间管理人员薪酬,应计入()。
①  生产成本
②  制造费用
③  管理费用
④  预付账款
【判断题】 管理费用、财务费用、销售费用和制造费用均属于企业的期间费用
①  正确
②  错误
【单选题】 下列各项中,应计入管理费用的是( )。
①  筹建期间的开办费
②  预计产品质量保证损失
③  生产车间管理人员工资
④  专设销售机构的固定资产修理费
【单选题】 下列各项中,应计入管理费用的是( )。
①  筹建期间的开办费
②  预计产品质量保证损失
③  生产车间管理人员工资
④  专设销售机构的固定资产修理费
【判断题】 制造费用、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用均属于期间费用。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列各项中应计入管理费用的是()。
①  银行借款的利息支出
②  银行存款的利息收入
③  企业的技术开发费
④  车间管理人员的工资
【单选题】 下列各项中应计入管理费用的是()。
①  银行借款的利息支出
②  银行存款的利息收入
③  企业的技术开发费
④  车间管理人员的工资
【单选题】 下列各项中应计入管理费用的是
①  银行借款的利息支出
②  银行存款的利息收入
③  企业的技术开发费
④  车间管理人员的工资
随机题目
【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  管理培训和开发的过程能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员。
【多选题】 选择培训方式考虑的因素有那些?( )
①  项目目标
②  时间与经费
③  其他可获得资源
④  受训者的特征与偏好
⑤  技术的先进性和流行性
【多选题】 任务需求分析的信息来源有( )。
①  人员的任职资格要求
②  绩效标准
③  工作说明书
④  观察——抽样
⑤  访谈(任职者、主管人员、高层管理者)
【单选题】 培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、( )和培训信息系统的构建。
①  培训场地的选择
②  培训安全保障
③  培训制度建立
④  培训环境的准备
【单选题】 想发动学员讨论,在培训室座椅摆放中( )的排列应该是最好的。
①  马蹄形
②  教室形
③  圆周式
④  鱼骨式
【单选题】 下列不属于培训目标类别的是( )。
①  提高员工在企业中的角色意识
②  态度动机的转变
③  获得知识,提高技能
④  满足企业长远发展的需要
【单选题】 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。
①  观察法
②  访谈法
③  工作分析法
④  问卷调查法
【单选题】 培训需求调查计划的内容不包括( )。
①  取得主管领导的审批意见
②  确定培训需求调查工作的目标
③  制定调查工作的行动计划
④  选择合适的培训需求调查方法
【单选题】 在评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①  评价指标
②  环境条件
③  绩效标准
④  作业表现
【单选题】 ( )主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。
①  培训者
②  培训专业人员
③  培训管理者
④  培训主管