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【单选题】【消耗次数:1】
在固定资产核算系统的卡片中,资产编号的数据项是( )。
①
资产名称
②
资产编号
③
类别编号
④
规格型号
参考答案:
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相关题目
【单选题】
所修设备的资产编号、名称、型号、规格、数量是( )中的内容。
①
办理设备委托程序
②
执行合同中的注意事项
③
设备委托修理合同
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【单选题】
下列哪项固定资产的卡片能通过“资产增加”功能录入系统?( )
①
开始使用日期为1999-01-10,录入时间为1999-02-10
②
开始使用日期为1999-01-10,录入时间为2000-02-10
③
开始使用日期为1999-01-10,录入时间为1999-01-22
④
开始使用日期为1999-01-10,录入时间为1998-02-10;
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【判断题】
在固定资产管理与核算系统中,主卡片数据是核心。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在系统设置时输入的固定资产卡片是()卡片。
①
新增固定资产
②
初始固定资产
③
已清除的固定资产
④
存档的固定资产
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【单选题】
输入固定资产初始卡片不涉及固定资产(?)。
①
使用部门
②
资产类别
③
入账会计科目
④
折旧方法
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【单选题】
在固定资产卡片录入中,下列说法错误的是( )。
①
在录入一张新卡片时,卡片编号根据固定资产编码方案自动给出,不能修改
②
“类别编号”项目和“类别名称”项目只需选择录入其中一项,另一项目能自动显示
③
选择“部门名称”后,“对应折旧科目”能自动给出,不能再作修改
④
可以为一个资产选择多个使用部门
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【多选题】
资产增加”即新增加固定资产卡片,以下说法正确的是( )。
①
新卡片第一个月不提折旧,折旧额为空或零
②
原值录入的一定要是卡片录入月月初的价值,否则将会出现计算错误
③
允许在卡片的规格型号中输入或粘贴如”直径符号”等工程符号
④
因为是资产增加,该资产需要入账,所以可执行制单功能
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【单选题】
在固定资产管理模块中,属于区别每一项固定资产的唯一标识是( )。
①
固定资产名称
②
固定资产类别
③
固定资产编码
④
固定资产使用部门
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【单选题】
在固定资产(部门、类别)明细账窗口中,哪项操作能调出固定资产卡片或变动单等原始凭证?
①
单击明细账的某一记录行
②
双击明细账的某一记录行
③
单击鼠标右键,在下拉表中选择“打开原始凭证”
④
双击鼠标右键,在下拉表中选择“打开原始凭证”
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【单选题】
用友U8固定资产管理系统中,固定资产减少时,该固定资产记录应(????)。
①
直接删除
②
不能删除
③
仍保留在固定资产卡片文件中
④
转入固定资产备查文件待满足年限要求后删除
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随机题目
【单选题】
某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?
①
责权对应原则
②
指挥链的指挥统一性原则
③
集权化原则
④
职务提高、职能分散原则
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【单选题】
企业计划从上到下可分成多个层次,通常层次越低,目标就越具有以下特点
①
定性和定量结合
②
趋向于定性
③
模糊而不可控
④
具体而可控
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【单选题】
一个企业中处于较低管理层的管理人员所作的决策数量很多且很重要,在决策时受到的限制很少,则可能认为该企业(? )
①
管理人员的素质较高
②
高层主管比较开明
③
组织集权程度较高
④
组织分权程度较高
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【单选题】
某公司有三级管理层:公司总部、产品部(共有12个产品部)和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多,总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的领导。为此,提出以下组织变革方案,请选出你认为最可行的方案:
①
在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层
②
更换一位能力更强的公司总裁
③
淘汰几种产品
④
各产品部实行自主管理
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【单选题】
提出了重视管理中人的因素的是:
①
铁锹实验
②
切削金属实验
③
霍桑实验
④
搬运生铁实验
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【单选题】
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该组织:
①
非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好
②
正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整
③
其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
④
充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
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【单选题】
根据权变理论,领导是否有效取决于( )
①
稳定的领导行为
②
领导者的品质权威
③
领导者能否适应其所处的具体环境
④
是专制型领导还是民主型领导
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【单选题】
“根据过去工作的情况,去调整未来活动的行为。”这句话是对下述哪种控制的描述?
①
前馈控制
②
反馈控制
③
现场控制
④
实时控制
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【单选题】
德鲁克提出的通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标要具有:
①
可考核性
②
突破性
③
统一性
④
专业性
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【单选题】
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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