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【单选题】【消耗次数:1】
账务处理系统中,结账前操作员应进行( )。
①
整理账簿
②
计算余额
③
数据备份
④
打印凭证
参考答案:
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相关题目
【单选题】
账务处理系统中,结账前操作员应进行( )。
①
整理账簿
②
计算余额
③
数据备份
④
打印凭证
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【单选题】
在账务处理系统中,记账凭证的编号( )。
①
可以不连续
②
由系统自动生成
③
可以不从1开始
④
可由操作员输入
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【单选题】
账务处理系统中,什么的凭证可以登账?
①
已审核
②
未审核
③
已存盘
④
无错误
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【单选题】
账务处理系统中,凭证输入和审核应由谁完成?
①
一个人
②
二个人
③
经理
④
计算机
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【判断题】
账务处理系统中,填制记账凭证时应同时输入总账科目和明细科目。
①
正确
②
错误
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【判断题】
月末结账前,无需进行账套数据备份。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
总账系统中取消凭证审核的操作员必须是( )。
①
制单人
②
审核人
③
账套主管
④
原审核人
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【单选题】
账务处理系统中,执行了什么功能后,不能再输入本期凭证?
①
登账
②
审核
③
结账
④
查询
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【单选题】
账务处理系统中,允许如何账?
①
一月结一次
②
一月结数次
③
几月结一次
④
都可以
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【判断题】
账务处理系统中必须由系统自动产生凭证号,以保证凭证号的连续性。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
人才的竞争,在很大程度上是招聘的竞争,所以人员招聘工作十分重要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量是一种主观化的测量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络招聘无区域和时间的限制,越来越受到组织的青睐。
①
正确
②
错误
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【判断题】
面试中面试官与应聘者发出的信息具有相互影响性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪项不属于综合操作式面试的形式?
①
交谈
②
辩论
③
讨论
④
表格填写
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【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①
做好计划,明确标准
②
做好参谋,给上级参考
③
明晰职责,做好初试
④
定量分析,群体把关
⑤
做好意向,提前定录取人员
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【判断题】
招聘来的人员,需要认同组织文化,符合组织战略发展的要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织在衰退期时,对人员要求高,注重人员的综合能力素质,尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
①
正确
②
错误
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