【单选题】【消耗次数:1】
账务处理系统中,结账前操作员应进行( )。
整理账簿
计算余额
数据备份
打印凭证
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【单选题】 账务处理系统中,结账前操作员应进行( )。
①  整理账簿
②  计算余额
③  数据备份
④  打印凭证
【单选题】 在账务处理系统中,记账凭证的编号( )。
①  可以不连续
②  由系统自动生成
③  可以不从1开始
④  可由操作员输入
【单选题】 账务处理系统中,什么的凭证可以登账?
①  已审核
②  未审核
③  已存盘
④  无错误
【单选题】 账务处理系统中,凭证输入和审核应由谁完成?
①  一个人
②  二个人
③  经理
④  计算机
【判断题】 账务处理系统中,填制记账凭证时应同时输入总账科目和明细科目。
①  正确
②  错误
【判断题】 月末结账前,无需进行账套数据备份。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 总账系统中取消凭证审核的操作员必须是( )。
①  制单人
②  审核人
③  账套主管
④  原审核人
【单选题】 账务处理系统中,执行了什么功能后,不能再输入本期凭证?
①  登账
②  审核
③  结账
④  查询
【单选题】 账务处理系统中,允许如何账?
①  一月结一次
②  一月结数次
③  几月结一次
④  都可以
【判断题】 账务处理系统中必须由系统自动产生凭证号,以保证凭证号的连续性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人才的竞争,在很大程度上是招聘的竞争,所以人员招聘工作十分重要。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量是一种主观化的测量。
①  正确
②  错误
【判断题】 网络招聘无区域和时间的限制,越来越受到组织的青睐。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试中面试官与应聘者发出的信息具有相互影响性。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项不属于综合操作式面试的形式?
①  交谈
②  辩论
③  讨论
④  表格填写
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①  做好计划,明确标准
②  做好参谋,给上级参考
③  明晰职责,做好初试
④  定量分析,群体把关
⑤  做好意向,提前定录取人员
【判断题】 招聘来的人员,需要认同组织文化,符合组织战略发展的要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在衰退期时,对人员要求高,注重人员的综合能力素质,尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
①  正确
②  错误