工资系统的初始化设置不包括( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

工资系统的初始化设置不包括( )。

① 建立工资账套

② 设置工资项目

③ 设置人员类别

④ 录入工资数据

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【单选题】进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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【多选题】工资管理系统中，在工资数据录入时的过滤方案中，可以设置（）。

① 工资项目

② 过滤条件

③ 字体大小设置

④ 排序规则

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【单选题】设置工资项目属于工资子系统的（）。

① 系统初始化

② 日常业务处理

③ 数据维护

④ 期末业务处理

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【多选题】建立工资账套后，下列( ) 功能仍可以进行停用启用的设置。

① 发放次数

② 是否扣税

③ 工资类别

④ 扣零设置

⑤ 计件工资方案设置

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【判断题】工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。

① 关闭工资类别

② 打开工资类别

③ 打开或关闭都可以

④ 删除工资类别

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【判断题】第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。

① 正确

② 错误

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【多选题】建立工资账套的内容主要包括()。

① 参数设置

② 扣税设置

③ 扣零设置

④ 人员编码设置

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【单选题】若在建立账套时选择了“扣税设置”，则在工资项目中自动生成()。

① 基本工资

② 奖金

③ 代扣税

④ 实发合计

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【多选题】建立工资账套时，系统提供的建账向导分别是（???）。

① 工资类别

② 扣税设置

③ 扣零设置?

④ 人员编码长度

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【判断题】同一控制下的企业合并的控股合并中，合并方应当按所支付的合并对价的账面价值对取得的被合并方的长期股权投资进行初始计量。

① 正确

② 错误

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【判断题】控股合并后，合并企业与被合并企业仍然是两个独立的法律主体和会计主体。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列关于企业合并与长期股权投资两者之间关系的表述中，正确的有（）。

① 甲企业吸收合并丙企业，则甲不需要确认对丙的长期股权投资

② 甲企业控股合并丙企业，则甲须确认其对丙的长期股权投资

③ 甲企业与乙企业合营丙企业，则甲须确认对丙的长期股权投资

④ 甲企业是丙企业的联营方之一，则甲须确认对丙的长期股权投资

⑤ 甲企业持有丙企业15%的股权，则甲必须确认对丙的长期股权投资

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【单选题】同一控制下的企业合并中所称的“控制非暂时性”是指，参与合并各方在合并前、后较长时间内受同一方或相同的多方控制的时间通常在（）

① 3个月以上

② 6个月以上

③ 12个月以上

④ 12个月以上（含12个月）

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【判断题】如果企业合并业务中合并方确认了长期股权投资，则该合并必然是控股合并。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业合并一般指一个企业与另一个企业实行股权联合或获得另一个企业净资产的控制权和经营权，合并前后各自独立的企业组织形式不变

① 正确

② 错误

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【判断题】控制并非暂时性指参与合并各方在合并前后较长的时间内（一般在1年以上，含1年）受同一方或相同的多方最终控制

① 正确

② 错误

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【判断题】根据我国企业合并准则，购买法实施的吸收合并中，购买方确认企业合并的会计处理中如果涉及损益的确认，则所确认的损益既有可能是出让资产损益，又有可能是合并成本低于取得的可辨认净资产公允价值的差额。

① 正确

② 错误

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【判断题】同一控制下企业合并，合并方在吸收合并中取得的被合并方的各项可辨认资产、负债，应当按其账面价值入账。

① 正确

② 错误

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【判断题】可辩认净资产为可辩认资产与负债的差额。当购买企业的购买成本超过被购买企业可辨认净资产份额时，应当将其超出数额确认为商誉

① 正确

② 错误

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