【多选题】【消耗次数:1】
管理是一种协调活动,其表现为协调( )
人际关系
人事关系
企业内处部关系
工作关系
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【多选题】 事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是( )。
①  人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整
②  人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整
③  人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等
④  人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【多选题】 下列关于人事关系的说法,正确的是( )。
①  人事关系的建立就意味着人事管理的产生
②  人事关系要受一般劳动基本法的调整
③  人事关系要受特别权力义务关系调整
④  人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
【单选题】 人事关系是( )与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。
①  劳动者
②  公职人员
③  雇员
④  政府
【多选题】 人事关系受( )的双重调节。
①  法律
②  政府
③  行政
④  法院
【多选题】 领导者协调人际关系的艺术包括()
①  领导者协调人际关系的艺术
②  领导者适时有度的艺术
③  领导者留住员工的艺术
④  领导者进行谈判的艺术
【判断题】 人际关系,是一种最基本的关系,但不是最复杂的关系的一种。
①  正确
②  错误
【单选题】 标志事业单位人事关系成立的事件是( )。
①  事业单位发出任命文件
②  上级主管部门的调令
③  工作人员与事业单位签订聘用合同
④  事业单位接收工作人员的人事档案
【单选题】 人际关系的本质是一种情感的( )
①  社会认知
②  社会交流
③  社会交换
【单选题】 恋爱问题、人际关系问题、工作事务 、家庭关系等属于哪一种压力来源( )
①  A.心理困扰
②  B.生活事件
③  C.日常烦扰
④  D.人格易感因素
【判断题】 在社会生活中,人际关系常常表现为需要与被需要的关系。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当( )。
①  采取的应急措施
②  减小损失
③  保护生命
④  及时报告有关部门
【单选题】 受拉构件长细比:钢、木杆件分别各不应大于( )
①  450、300
②  350、250
③  250、150
④  150、100
【单选题】 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的( )。
①  部门
②  政府
③  军队
④  单位或者个人
【单选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》规定,达到一定规模的危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案,经施工单位技术负责人和( )签字后实施。
①  业主代表
②  设计主持人
③  总监理工程师
④  有关部门
【单选题】 电焊工接触到的主要职业危害为( )
①  红外线
②  紫外线
③  振动
④  锰尘(烟)
【单选题】 专职安全生产管理人员负责对施工现场的安全生产进行监督检查,发现违章指挥、违章操作的,应当( )。
①  马上报告有关部门
②  找有关人员协商
③  立即制止
④  通知项目负责人
【单选题】 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的( )工程发包给具有相应资质条件的分包单位。
①  全部
②  部分
③  绝大部分
④  任意比例部分
【单选题】 从事建筑起重机械安装活动的单位,必须具有( )颁发的起重设备安装工程专业承包资质和建筑施工企业安全生产许可证,并在资质许可范围内从事建筑起重机械安装与拆卸业务。
①  建设行政主管部门
②  技术监督部门
③  人民政府
④  工商部门
【单选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,建设单位不得( )工期。
①  采用施工单位提出的
②  采用合理
③  压缩合同约定的工期
④  采用定额
【单选题】 ( )用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。
①  人体模型原理
②  预防原理
③  系统管理
④  强制原理