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【多选题】【消耗次数：1】

目标的功能有( )

① 指向

② 激励

③ 协调

④ 测评

⑤ 引导

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② 害-害冲突

③ 没有冲突

④ 利-利冲突

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① 正确

② 错误

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① 认识功能

② 选择功能

③ 激励功能

④ 导向功能

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① 组织目标是组织存在的合法化根据

② 组织目标是不同性质的组织相互区别的标准

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④ 组织目标是衡量组织成员和组织活动成效的标尺

⑤ 组织目标是相同性质的组织相互区别的标准

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① 没有任何意义

② 有其他意义

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① 定向功能

② 调控功能

③ 激励功能

④ 评价功能

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① 支付功能

② 信用功能

③ 结算功能

④ 融资功能

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① 适应功能

② 价值表达功能

③ 知识功能

④ 自我防御功能

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① 满足主体自身需要的功能

② 对事物的认识功能

③ 幻想功能

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【多选题】道德主要功能有（）。

① 导向功能

② 激励功能

③ 认识功能

④ 调节功能

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 工作业绩

② 行为表现

③ 改进措施

④ 新的目标

⑤ 道德品质

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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者

① 被评价者本人

② 被评者上级

③ 被评价者下级

④ 被评价者同级

⑤ 客户

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【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

① 偏态

② 正偏态

③ 正态

④ 负正态

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【单选题】如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。

① 上级考评与同事考评

② 外人考评与同事考评

③ 自我考评与同事考评

④ 下级考评与同事考评

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【判断题】在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】当前，大型企业广泛采用关键绩效指标体系（KPI）、目标管理体系（MBO）、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系（BSC）这四大考核体系。

① 正确

② 错误

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