【单选题】【消耗次数:1】
哪一个不是影响领导威信的外因
职位高低
助手的水平
下属的期望值
领导者的能力
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【单选题】 将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
①  领导者权力运用方式
②  领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③  领导者在领导过程中的思维方式
④  领导者的处事方式
【单选题】 领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
①  权力影响力
②  自身影响力
③  组织影响力
④  文化影响力
【单选题】 领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是( )。
①  因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听
②  团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
③  领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用
④  团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
【单选题】 领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是( )。
①  因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听
②  团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
③  领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用
④  团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
【多选题】 领导者影响力的构成()
①  领导架子
②  权力性影响
③  非权力性影响
④  声势
【判断题】 领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
①  正确
②  错误
【判断题】 领导者对待下属要一视同仁,平等待每一个员工,这是和下属配合工作的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 领导者要甘于做下属的“仆人”
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一个不是影响信息的因素
①  信号
②  符号
③  内容
④  处理
【单选题】 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。
①  技术能力
②  交际能力
③  行政管理能力
④  沟通能力
随机题目
【单选题】 下面哪一项不属于一流员工的十大职业素养( )。
①  主动
②  执行
③  品格
④  阅历
【单选题】 要提高个人职业素养,必须要保持( )心态,不断超越。
①  满杯
②  空杯
③  积极
④  主动
【单选题】 要提高个人职业素养,必须要( )。
①  设定目标,有的放矢
②  谦虚谨慎,不骄不燥
③  千里之行,始于足下,从点滴做起
④  以上A,B,C都需要
【单选题】 自主学习的特征包括:( )、方法得当、积极进取、适时调控。
①  目标明确
②  自由学习
③  时间固定
④  业余学习
【单选题】 协作学习是两个或两个以上的学习者在一起,通过( )以提高学习效率的重要学习形式。
①  交流
②  合作
③  沟通
④  交流与合作
【单选题】 有实物作证的人类最早的计算工具是( )。
①  计算尺
②  算筹
③  骨条
④  计算钟
【单选题】 15世纪以后,天文和航海的发展,苏格兰数学家发明了一种能够帮助乘法运算的工具,叫后人称为( )。
①  计算尺
②  算盘
③  纳皮尔骨条
④  计算钟
【单选题】 世界上第一台能进行加减运算的机械计算机是科学家( )发明的。
①  帕斯卡
②  莱布尼茨
③  巴比奇
④  艾肯
【单选题】 世界上第一台能进行加减乘除运算的机械计算机是科学家( )发明的。
①  帕斯卡
②  莱布尼茨
③  巴比奇
④  艾肯
【单选题】 历史上,设计研制了第一台差分机的计算机先驱是( )。
①  帕斯卡
②  莱布尼茨
③  巴比奇
④  艾肯