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【判断题】【消耗次数:1】
以四分音符为一拍的2/4拍简谱记写中,连续四个八分音符出现时往往把前面两个音符、后面两个音符的减时线分别连起来写,从而使单位拍特征更加明确。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
以四分音符为一拍,每小节有两拍是()?
①
2/4拍
②
4/2拍
③
1/4拍
④
4/1拍
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【单选题】
附点四分音符等于几个八分音符( )
①
2个
②
3个
③
4个
④
5个
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【单选题】
6/8拍中一个四分音符是()?
①
1拍
②
2拍
③
3拍
④
4拍
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【单选题】
八分音符构成的三连音时值等于()的时值?
①
一个八分音符
②
两个八分音符
③
两个四分音符
④
三个八分音符
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【判断题】
此《圆圈舞》A段“走”的韵律为连续的四分音符组成。
①
正确
②
错误
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【单选题】
全音符时值的1/4是()音符?
①
全音符
②
二分音符
③
四分音符
④
八分音符
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【单选题】
音符上每增加一条符尾,音符时值的变化为()?
①
增加一倍
②
减少一拍
③
减少1/2
④
增加1/2
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【多选题】
普通话记音符号主要有哪两种:( )。
①
汉语拼音方案
②
国际音标
③
声母表
④
韵母表
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【多选题】
普通话记音符号主要有哪两种:( )。
①
A.汉语拼音方案
②
B.国际音标
③
C.声母表
④
D.韵母表
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【判断题】
音符包括三个部分,符头、符干和符尾
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划,并让小李全权负责整个任务。由此可以看出,赵经理运用了( )的方法来提高激励水平。
①
工作轮换
②
工作扩展
③
工作充实
④
工作复杂化
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【单选题】
李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①
个人所具有的能力和经验
②
对他人的信任问题
③
对自己角色的理解问题
④
社会环境问题
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【单选题】
达成协议的方式有很多种,其中“一致同意”的方式是指( )。
①
通过投票选择出最终方案
②
最终由领导作出决定
③
最后作决定的人否决了他人的方案
④
所有成员都一致接受协议
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【单选题】
小赵要主持召开一次由公司“智囊团”成员参加的会议,讨论公司发展战略的制定问题。在会上许多人的意见与他的想法不同,而且他知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此小赵的做法不合理的是( )。
①
视情况谈谈自己对一些重要问题的看法
②
清楚既然是智囊会议,就应畅所欲言
③
及时提供资料,证明这些意见有失偏颇
④
直接打断这些发言以发表自己的反对意见
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【单选题】
天际集团规定公司员工在工作期间必须穿正装,这体现了组织文化中的( )。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
阶层的层级
③
政策和程序
④
工作角色之间的界
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【单选题】
李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程,就像管弦乐队的指挥。根据角色理论,他扮演的角色是( )。
①
谋士
②
实施人员
③
领导
④
挑战者
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【单选题】
李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是( )。
①
对自己角色的理解问题
②
团队成员责任感
③
对他人的信任问题
④
个人所具有的能力和经验
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【单选题】
计划偏离正轨时可以选择多种修正措施,不正确的选择是( )。
①
改变工作运作方式,使计划回到正常的发展道路上
②
修改工作计划和时间表,重新分配工作
③
获取额外资源或重组目前的资源
④
对出现偏差不予过问,任其自动消失
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【单选题】
组织部门中,“负责资金管理和各项收支的计划、控制、核算、分析和考核工作”是( )的基本职责。
①
行政部门
②
市场部门
③
财务部门
④
人力资源部门
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