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【判断题】【消耗次数:1】
权威型的教养方式,是在要求上属于低控制、情感上偏于接纳的教养方式。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
放纵型的教养方式,是在要求上属于低控制、情感上偏于接纳的教养方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
忽视型的教养方式,是在要求上属于低控制、情感上偏于接纳的教养方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
专断型的教养方式,是在要求上属于高控制、情感上偏于拒绝的教养方式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列选项中属于权威型教养方式的是( )。
①
对儿童的态度积极肯定,对儿童提出明确的要求
②
倾向拒绝和漠视孩子
③
对儿童缺乏基本的关注
④
不对孩子提出任何要求,让其随意控制,协调自己的一切行为
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【判断题】
忽视型父母的教养方式是'低要求、低反应'。
①
正确
②
错误
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【判断题】
权威型父母的教养方式是'高要求、高反应'。
①
正确
②
错误
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【判断题】
溺爱型父母的教养方式是'低要求、高反应'。
①
正确
②
错误
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【判断题】
权威型的父母教养方式会抑制孩子的思维。
①
正确
②
错误
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【判断题】
家长的教养方式可以分为权威型、宽容型和专制型三类。
①
正确
②
错误
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【多选题】
专制型教养方式会导致儿童()
①
A.缺反独立思考的能力
②
B.做事优柔寡断
③
C.容易产生抑郁和焦虑
④
D.缺乏学习的灵活性
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随机题目
【判断题】
会议记录是归纳整理会议纪要以及部署工作的原始依据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公文首页必须显示正文。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公文中文字都要从左到右横排。
①
正确
②
错误
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【判断题】
可以用“请示报告”作为文种行文。
①
正确
②
错误
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【判断题】
求职信是自我表白,其目的和作用要是让人事主管看,因人事主管有太多的求职信函要看,因此要简明扼要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
写作述职报告要求事务性的工作尽量表述清楚。
①
正确
②
错误
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【判断题】
调查报告是为工作需要和特定目的而撰写的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
会议纪要有法定效力,会议记录则有文献作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公文主题词由类别词、类属词和文种词组成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
会议纪要的精髓在纪,要大量直接引用或列举参会人员的原始发言材料。
①
正确
②
错误
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