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【判断题】【消耗次数：1】
公平正义主要包括权利公平、机会公平、规则公平和救济公平。
① 正确
② 错误
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相关题目
【多选题】 公平正义主要包括（ ）。
①  权力公平
②  机会公平
③  规则公平
④  救济公平
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【多选题】 关于坚持维护公平正义的理由不正确的是（ ）
①  A公平正义是中国特色社会主义的内在本质要求
②  B公平正义有利于实现中国梦
③  C公平正义有利于实现共产主义
④  D公平正义是经济发展的本质要求
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【多选题】 关于坚持维护公平正义的理由不正确的是（）
①  A公平正义是中国特色社会主义的内在本质要求
②  B公平正义有利于实现中国梦
③  C公平正义有利于实现共产主义
④  D公平正义是经济发展的本质要求
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【判断题】 习近平总书记指出，教育公平是社会公平的重要基础，要不断促进教育发展成果更多更公平恵及全体人民，以教育公平促进社会公平正义。（）
①  对
②  错
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【判断题】 公平通常可以从经济公平和社会公平两方面进行理解，一般说来，经济公平比社会公平更具有较大的不确定性和可变性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公平正义是社会主义法治的价值追求。
①  正确
②  错误
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【多选题】 树立公平正义理念需要把握以下几个方面（ ）。
①  合法合理
②  平等对待
③  及时高效
④  程序公正
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【单选题】 （）是维护社会公平正义的最后一道防线。
①  A.科学立法
②  B.严格执法
③  C.公正司法
④  D.全民守法
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【判断题】 政法战线要肩扛公正天平、手持正义之剑，以实际行动维护社会公平正义，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。
①  正确
②  错误
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【多选题】 根据吕虹主任所讲，怎样促进社会公平正义、增进人民福祉？
①  A.发展是基础、是前提
②  B.公平正义是要求、是原则
③  C.制度是保证、是根本
④  D.按需分配是前提、是要求
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随机题目
【判断题】 同一行业内，可以从事不同的职业，因此，职业生涯规划无需进行行业环境分析。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业声望的高低决定着劳动者的贵贱。
①  正确
②  错误
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【判断题】 PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理，我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。
①  正确
②  错误
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【多选题】 职业生涯目标的特性有（ ）。
①  阶段性
②  动态性
③  专注性
④  稳定性
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【单选题】 不是影响职业生涯规划内在因素的是（ ）。
①  人才市场机制
②  性别因素
③  受教育因素
④  身心健康
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【单选题】 人们对职业的社会评价称为（ ）。
①  职业价值观
②  职业声望
③  职业期望
④  职业分层
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【单选题】 “现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁”，这句话体现了职业生涯设计的( )步骤。
①  确立目标
②  职业定位
③  实施策略
④  评估与反馈
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【单选题】 在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括（ ） 。
①  价值
②  能力
③  经济环境
④  理想
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【判断题】 Caff等人认为，职业生涯决策过程的本质是找到与个体的偏好和能力最兼容的职业。
①  正确
②  错误
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【判断题】 制定的行动计划所达成的个人职业生涯目标要与组织发展目标保持一致。
①  正确
②  错误
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