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血细胞分化
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【多选题】 血细胞分化是指
①  分化过程是不可逆的
②  分裂后产生新的子细胞在生物学性状上产生了新的特点
③  通过特定基因的表达合成了特定的蛋白质
④  血细胞失去某些潜能,转变为具有新功能细胞的过程
【单选题】 人体内具有多项分化能力的最早的造血细胞是
①  红系祖细胞
②  造血干细胞
③  粒系祖细胞
④  巨核系祖细胞
【单选题】 血细胞比容是指血细胞:
①  与白细胞容积之比
②  与血管容积之比
③  与血浆容积之比
④  在血液中所占容积百分比
⑤  在血液中所占重量百分比
【单选题】 下列细胞中属于各种血细胞的起源细胞是()。
①  造血干细胞
②  嗜中性粒细胞
③  淋巴细胞
④  血小板
⑤  红细胞
【简答题】 细胞分化
【单选题】 巨噬细胞是由下列哪种细胞分化的:
①  间充质细胞
②  网状细胞
③  单核细胞
④  巨核细胞
⑤  中性粒细胞
【单选题】 成釉细胞由()分化形成
①  外釉上皮层细胞
②  星网状层细胞
③  内釉上皮层细胞
④  中间层细胞
⑤  釉结
【单选题】 在血细胞发育过程中红细胞的外形变化是
①  始终为圆形
②  由圆形变为椭圆形
③  由椭圆形变为圆形
④  始终为椭圆形
【单选题】 MHC分子参与下列哪些细胞的分化过程?
①  造血干细胞分化为淋巴干细胞
②  淋巴样组细胞分化为前T淋巴干细胞
③  前T淋巴干细胞分化为成熟T淋巴细胞
④  成熟T淋巴细胞分化为记忆T淋巴细胞
⑤  淋巴样组细胞分化为B细胞
【单选题】 神经嵴细胞分化成的组织和细胞不包括()
①  面神经的膝状节
②  甲状腺的降钙素细胞
③  牙釉质
④  牙本质
⑤  牙骨质
随机题目
【多选题】 某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪个问题属于此范畴?( )
①  企业所在地区的居住环境怎样
②  企业所在地区的地域文化怎样
③  企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④  企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
【多选题】 制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①  现在人力资源存量分析
②  未来人力资源供给分析
③  未来人力资源需求分析
④  竞争对手人力资源存量分析
【单选题】 当企业人力资源供不应求时,企业常用的调整方法包括( )。①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术
①  ①②③④
②  ①②③
③  ①②④
④  ①③④
【单选题】 企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①  ①②④
②  ①③④
③  ①②③④
④  ①②③
【单选题】 对于一个培训学校来说,目前有3000名学生,一名辅导老师能承担40名学生的工作量,如果明年学校准备增加在校生1000人,该学校教师需求(  )人。
①  110
②  80
③  100
④  90
【单选题】 当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工到该岗位,以弥补空缺的职位的做法是指( )。
①  企业人力资源的内部招聘
②  管理人员接替计划
③  提高技术改革水平
④  返聘
【单选题】 影响员工生涯规划的因素包括( )。
①  个人因素和社会因素
②  个人因素和组织因素
③  组织因素和社会因素
④  国内因素和国际因素
【单选题】 通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是(  )。
①  回归分析法
②  马尔科夫模型法
③  替换单法
④  人力资源盘点法
【单选题】 关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①  ①②③④
②  ①②③
③  ①③④
④  ①②④
【单选题】 组织内的人力资源流动主要包括三种方法,其运用是否得当,将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法。
①  晋升
②  调动
③  离职
④  降职