下面关于测量外螺纹参数的方法正确的是

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【多选题】【消耗次数：1】

下面关于测量外螺纹参数的方法正确的是

① 用游标卡尺测量大经

② 用压痕法测量螺距

③ 用游标卡尺测量小经

④ 用螺纹规测量螺距

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【多选题】下面关于外螺纹参数测量和确定方法叙述正确的是

① 可以先测量出大经和螺距，然后查表确定螺纹类型、大经和螺距

② 可以先测量出大经、螺距和牙型角，然后查表确定螺纹类型、大经和螺距

③ 可以先测量出螺距和牙型角，然后查表确定螺纹类型、大经和螺距

④ 可以先测量出大经、螺距和牙型角，然后直接采用测量值即可

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【多选题】下面关于内螺纹参数的测量和确定叙述正确的是

① 用游标卡尺测量螺纹小径

② 用游标卡尺测量螺纹大径

③ 用压痕法测量螺距

④ 用螺纹规测量螺距

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【判断题】在图样上测量尺寸可以用直尺测量

① 正确

② 错误

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【单选题】用精密方法测量距离时，定线应用()。

① 经纬仪

② 水准仪

③ 标杆

④ 目测

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【判断题】在图样上测量尺寸可以用三角板测量

① 正确

② 错误

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【单选题】用( )测量磁性材料在交变磁场中所消耗的功率，是测量损耗的重要方法。

① 功率表

② 电度表

③ 冲击检流计

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【单选题】直接测量：用预先按已知标准量定度好的测量仪器，对某一未知量直接进行测量，从而得到被测量值的测量方法称为直接测量。

① 正确

② 错误

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【判断题】评定角度测量的精度用相对误差。

① 正确

② 错误

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【判断题】用测量值与被测量真值之间的差值所表示的误差称为相对误差。

① 正确

② 错误

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【判断题】电磁测量用的模拟指示仪表按其结构组成，可划分为测量线路和测量机构两大部分。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。

① 价值观不能帮助组织界定员工的行为规范

② 组织的价值观不能规划出组织的愿景

③ 组织的价值观和组织目标没有区别

④ 组织的目标决定了组织的核心价值观

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【单选题】关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确的是（）。

① 尽可能地多提一些想法

② 不要判断、批评或思考

③ 简要记下这些想法

④ 谨慎思考，避免出现荒谬想法

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【单选题】关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是。

① 仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号

② 挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法

③ 对那些提出荒谬想法的人进行批评教育

④ 继续工作，合理处理剩下的想法

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【单选题】在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是（）。

① 批评——对于合理的部分，表示认可并予以接受

② 轻蔑——针锋相对予以质问

③ 大声斥责——不问原因就道歉

④ 耍弄职权——就事论事

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【单选题】演讲台上，小薛的音调富有变化，抑扬顿挫，给他人以自信、坚定的感觉，传达此信息的沟通方式属于（）。

① 道具沟通

② 一对一沟通

③ 身体语言沟通

④ 副语言沟通

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【单选题】为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。

① 要求提出一定数量的观念

② 排除评论性批判

③ 鼓励“自由想象”

④ 改进观念

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【单选题】查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。

① 权力文化

② 角色文化

③ 强势文化

④ 任务文化

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【单选题】关于使用形体语言抓住听众心理，做法不正确的是（）。

① 不要随意走来走去

② 用眼睛在听众中间扫视

③ 选择适当的表情来讲述

④ 把双臂抱在胸前

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【单选题】小张向项目经理递交了一份建议书，提出了自己对项目进展的一些看法，这种工作报告的形式属于。

① 中间形式

② 从上到下形式

③ 平级形式

④ 从下到上形式

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【单选题】关于增强自我认知能力的两种方式，说法不正确的是（）。

① 反思帮助自我总结经验或教训

② 对于消极的反馈，也要采取积极的态度

③ 反馈是一种经验学习

④ 反思仅仅是简单地思考问题

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