【单选题】【消耗次数:1】
直齿圆柱齿轮在不反映圆的视图上,分度线用( )绘制
细实线
粗实线
细虚线
细点画线
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【单选题】 直齿圆柱齿轮在反映圆的视图上,分度圆用( )绘制
①  细实线
②  粗实线
③  细虚线
④  细点画线
【单选题】 一对直齿圆柱齿轮啮合,在不反映圆的视图上,不采用剖视图时,啮合区域的分度线用( )
①  细实线
②  粗实线
③  细虚线
④  细点画线
【单选题】 直齿圆柱齿轮不反映圆的视图采用剖视图绘制时,轮齿按( )绘制
①  剖视图
②  不剖
③  剖视或不剖绘制均可
④  以上答案都不对
【单选题】 图线(粗实线或细虚线或细点画线)相交时,都应以画相交,而不应该是点或间隔。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在齿轮投影为圆的视图上,绘制分度圆应采用的线型为(  )
①  细实线
②  粗实线
③  细虚线
④  细点画线
【判断题】 画圆的中心线时,圆心应是画的交点,细点画线的两端应超出轮廓线2~5mm;当圆的图形较少(直径小于12mm)时,允许用细实线代替细点画线。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在齿轮投影为非圆的视图上,绘制分度圆应采用的线型为(  )
①  细实线
②  粗实线
③  细虚线
④  细点画线
【单选题】 管路布置图中采用 绘出设备布置图, 绘制管道图形, 画出管件、阀门、支架等。1.粗实线 2.细实线 3.点画线 4.中实线
①  1,2,1
②  1,3,2
③  2,1,2
④  3,4,2
【判断题】 当圆的直径过小时,可以用线实线来代替线点画线。
①  正确
②  错误
【判断题】 剖切的主要建筑构造(如墙)的轮廓线用粗实线,其他图线可均用细虚线。
①  正确
②  错误
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【多选题】 职业发展管理系统的设计原则有( )。
①  利益结合原则
②  共同参与原则
③  公平性原则
④  阶段性及时间性原则
⑤  面评价与反馈原则
【多选题】 在职业开发系统设计时,应该遵循的原则是( )。
①  利益结合原则
②  共同参与原则
③  公平原则
④  阶段性及时间性原则
⑤  全面评价反馈原则
【多选题】 在职业规划与管理的角色分工中,管理者应该勇于承担( )的角色和责任。
①  教练员
②  评估者
③  建议者
④  举荐代理人
⑤  培训师
【多选题】 关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
①  技术支持对培训成果转化有决定性作用
②  应向受训者及时提供应用所学技能的机会
③  在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
④  受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
⑤  培训得到管理者支持的程度和培训成果
【多选题】 培训转化理论主要包含( )这几种理论。
①  信息加工理论
②  同因素理论
③  激励推广理论
④  认知转化理论
⑤  成人学习理论
【多选题】 培训外包的原因有( )。
①  节约成本
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⑤  根据学习需求发现公司能力的欠缺之处
【多选题】 在组织开发中,团队建设主要内容有:( )。
①  团队角色
②  团队互助
③  团队沟通
④  团队组织结构
⑤  团队成员的甄选
【多选题】 在培训评估中,培训收益主要包含( )。
①  成本的降低
②  事故的减少
③  利润的增长
④  服务质量的提高
⑤  离职率的下降
【多选题】 下列属于创造型职业锚的特征的是( )。
①  有强烈的创新需求和欲望
②  意志坚定、敢于冒险
③  具有很强的升迁动机和价值观,以提升、等级和收入作为衡量成功的标准
④  强调实际技术或功能等业务工作
⑤  对组织具备较强的依赖性
【单选题】 严格( )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
①  考勤制度
②  设计内容
③  挑选教材
④  考核评估