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【单选题】【消耗次数:1】
直齿圆柱齿轮在不反映圆的视图上,分度线用( )绘制
①
细实线
②
粗实线
③
细虚线
④
细点画线
参考答案:
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相关题目
【单选题】
直齿圆柱齿轮在反映圆的视图上,分度圆用( )绘制
①
细实线
②
粗实线
③
细虚线
④
细点画线
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【单选题】
一对直齿圆柱齿轮啮合,在不反映圆的视图上,不采用剖视图时,啮合区域的分度线用( )
①
细实线
②
粗实线
③
细虚线
④
细点画线
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【单选题】
直齿圆柱齿轮不反映圆的视图采用剖视图绘制时,轮齿按( )绘制
①
剖视图
②
不剖
③
剖视或不剖绘制均可
④
以上答案都不对
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【单选题】
图线(粗实线或细虚线或细点画线)相交时,都应以画相交,而不应该是点或间隔。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在齿轮投影为圆的视图上,绘制分度圆应采用的线型为( )
①
细实线
②
粗实线
③
细虚线
④
细点画线
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【判断题】
画圆的中心线时,圆心应是画的交点,细点画线的两端应超出轮廓线2~5mm;当圆的图形较少(直径小于12mm)时,允许用细实线代替细点画线。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在齿轮投影为非圆的视图上,绘制分度圆应采用的线型为( )
①
细实线
②
粗实线
③
细虚线
④
细点画线
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【单选题】
管路布置图中采用 绘出设备布置图, 绘制管道图形, 画出管件、阀门、支架等。1.粗实线 2.细实线 3.点画线 4.中实线
①
1,2,1
②
1,3,2
③
2,1,2
④
3,4,2
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【判断题】
当圆的直径过小时,可以用线实线来代替线点画线。
①
正确
②
错误
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【判断题】
剖切的主要建筑构造(如墙)的轮廓线用粗实线,其他图线可均用细虚线。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
职业发展管理系统的设计原则有( )。
①
利益结合原则
②
共同参与原则
③
公平性原则
④
阶段性及时间性原则
⑤
面评价与反馈原则
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【多选题】
在职业开发系统设计时,应该遵循的原则是( )。
①
利益结合原则
②
共同参与原则
③
公平原则
④
阶段性及时间性原则
⑤
全面评价反馈原则
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【多选题】
在职业规划与管理的角色分工中,管理者应该勇于承担( )的角色和责任。
①
教练员
②
评估者
③
建议者
④
举荐代理人
⑤
培训师
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【多选题】
关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
①
技术支持对培训成果转化有决定性作用
②
应向受训者及时提供应用所学技能的机会
③
在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
④
受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
⑤
培训得到管理者支持的程度和培训成果
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【多选题】
培训转化理论主要包含( )这几种理论。
①
信息加工理论
②
同因素理论
③
激励推广理论
④
认知转化理论
⑤
成人学习理论
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【多选题】
培训外包的原因有( )。
①
节约成本
②
集中精力研究经营战略
③
提升培训的准确度
④
确保学习的持续进行
⑤
根据学习需求发现公司能力的欠缺之处
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【多选题】
在组织开发中,团队建设主要内容有:( )。
①
团队角色
②
团队互助
③
团队沟通
④
团队组织结构
⑤
团队成员的甄选
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【多选题】
在培训评估中,培训收益主要包含( )。
①
成本的降低
②
事故的减少
③
利润的增长
④
服务质量的提高
⑤
离职率的下降
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【多选题】
下列属于创造型职业锚的特征的是( )。
①
有强烈的创新需求和欲望
②
意志坚定、敢于冒险
③
具有很强的升迁动机和价值观,以提升、等级和收入作为衡量成功的标准
④
强调实际技术或功能等业务工作
⑤
对组织具备较强的依赖性
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【单选题】
严格( )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
①
考勤制度
②
设计内容
③
挑选教材
④
考核评估
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