【单选题】【消耗次数:1】
轴和孔的基本偏差代号各有( )种
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相关题目
【判断题】 基本偏差代号为a~h的轴与H孔配合必组成间隙配合。
①  正确
②  错误
【判断题】 基本偏差代号为k、m、n的轴与H孔配合必组成过渡配合。
①  正确
②  错误
【判断题】 基本偏差代号为p-zc的轴与H孔配合必组成过盈配合。
①  正确
②  错误
【单选题】 基本偏差代号G的基本偏差为( )。
①  ES
②  EI
③  es
④  ei
【单选题】 基本偏差代号f 的基本偏差为( )。
①  ES
②  EI
③  es
④  ei
【判断题】 基本偏差为m的轴的公差带与基准孔H的公差带基本上形成过渡配合。
①  正确
②  错误
【单选题】 若某配合的最大间隙为30μm,孔的下偏差为-11μm,轴的下偏差为-16μm ,轴的公差为16μm,则其配合公差为( )μm。
①  46
②  41
③  27
④  14
【单选题】 相互结合的孔和轴的精度决定了()
①  配合精度的高低
②  配合的松紧程度
③  配合的性质
【单选题】 孔的下极限偏差用( )表示
①  ES
②  EI
③  es
④  ei
【判断题】 图纸幅号的基本代号有五种。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
①  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③  不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
【单选题】 劳动争议仲裁的法律规范适用冲突,主要是由于( )对于同一劳动关系调整作出的规定不一致。
①  不同的立法主体
②  不同的调整方法
③  不同的立法技术
④  不同的调整对象
【单选题】 劳动争议诉讼制度的基本原则不包括( )
①  劳动争议当事人诉讼权利平等原则
②  辩论原则
③  调解为主、判决为辅原则
④  处分原则
【单选题】 劳动行政处罚权是劳动行政权的一项重要内容,只能由( )行使。
①  劳动仲裁委员会
②  人民法院
③  人民检察院
④  劳动监督检查机关
【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①  企业劳动争议调解委员会
②  依法设立的基层人民调解组织
③  企业工会组织
④  在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【单选题】 对于劳动争议裁决法律规范适用冲突,级别冲突调整原则是:凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容,则可选择适用( )处理。
①  国家的宏观政策
②  国务院部、委规章
③  上级政府的规章
④  地方政府的规章
【单选题】 1987年至今,劳动争议处理制度处于()时期。
①  建立
②  中断
③  空白
④  恢复和发展
【单选题】 劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,对于当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的,对申诉人( )。
①  驳回申诉
②  延期审理
③  按撤诉处理
④  作缺席裁决
【单选题】 裁决劳动争议案件一般是通过( )进行。
①  劳动争议仲裁委员会
②  仲裁庭
③  办事机构
④  仲裁员
【单选题】 根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指
①  用人单位和劳动者
②  用人单位和本单位的劳动者
③  两个独立的劳动者
④  两个独立的用人单位