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【单选题】【消耗次数：1】
在Excel中，下面关于分类汇总的叙述错误的是（? ）
① 分类汇总前必须按关键字排序
② 进行一次分类汇总的关键字段只能对一个字段
③ 分类汇总可以删除，但删除汇总后排序操作不能撤消
④ 汇总方式只能求和
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【判断题】 分类汇总只能按一一个字段分类。
①  正确
②  错误
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【单选题】 Excel分类汇总前，需要按分类字段对数据进行（），否则分类汇总将出现错误的结果。
①  计算
②  排序
③  筛选
④  统计
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【多选题】 在Excel中，下列关于分类汇总的叙述，正确的有__
①  分类汇总前数据必须按关键字字段排序
②  分类汇总的关键字段只能是一个字段
③  汇总方式只能是求和
④  分类汇总可以删除
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【单选题】 在Excel 中，在进行分类汇总前必须（ ）。
①  先按欲分类汇总的字段进行排序
②  先对符合条件的数据进行筛选
③  先排序、再筛选
④  各选项都不需要
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【多选题】 关于分类汇总，叙述错误的是（）。
①  A.分类汇总前首先应按分类字段值对记录排序
②  B.分类汇总可以按多个字段分类
③  C.只能对数值型字段分类
④  D.分类方式只能求和
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【判断题】 在Excel中,如果要对数据进行分类汇总,不需要先对分类字段进行排序.
①  正确
②  错误
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【判断题】 Excel中使用分类汇总,必须先对数据区域进行排序。
①  正确
②  错误
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【单选题】 取消分类汇总的操作,可以通过( )实现
①  执行“编辑|删除”命令
②  以上都不可以
③  按 Delete键
④  在分类汇总对话框中单击“全部删除”按钮
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【单选题】 在Excel中，一般在分类汇总操作之前，应该按分类项进行（）
①  分级显示操作
②  筛选操作
③  排序操作
④  选定数据区域的操作
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【单选题】 为了实现多字段的分类汇总，Excel提供的工具是（）。
①  A.数据地图
②  B.数据列表
③  C.数据分析
④  D.数据透视表
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【判断题】 领导特质的大多数研究努力以失败告终，后期围绕“大五”人格的理论框架梳理特质时，取得一些突破
①  正确
②  错误
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【判断题】 领导者—成员交换理论认为，领导者对待下属的方式是有差别的
①  正确
②  错误
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【多选题】 康格发现魅力型领导者的行为属性有（ ）
①  远见卓识
②  环境敏感
③  成员需求敏感
④  敢于冒险
⑤  反传统
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【多选题】 目标—途径理论将领导方式分为以下类型（ ）。
①  指导型领导方式
②  咨询型领导方式
③  支持型领导方式
④  参与型领导方式
⑤  成就指向型领导方式
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【多选题】 领导过程包括以下几个阶段（ ）。
①  分配工作任务
②  执行
③  评价
④  奖励
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【单选题】 在管理方格模式中，9.1型领导又被称为（ ）。
①  贫乏型领导
②  俱乐部型领导
③  任务型领导
④  中间型领导
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【单选题】 管理方格理论中，领导者既十分关心人，又十分关心生产，善于把组织目标和个人目标有机地结合起来的领导方式被称为（ ）。
①  贫乏型管理
②  团队型管理
③  乡村俱乐部型管理
④  任务型管理
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【单选题】 （ ）与魅力型领导一样，关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。
①  民主型领导
②  变革型领导
③  专治型领导
④  放任型领导
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【单选题】 领导行为理论中的大多数行为模式体现在两个维度方面，包括工作导向和（ ）。
①  结构维度
②  关怀维度
③  人际导向
④  目标导向
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【多选题】 冲突的发展过程包括以下哪几个阶段（）
①  失调阶段
②  认知和人格化阶段
③  行为意向阶段
④  行为阶段
⑤  结果阶段
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