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【单选题】【消耗次数:1】
<img class="kfformula" src="20200629/1593408044375429.png" data-latex="在{N}_{2}+{3H}_{2}-{2NH}_{3}反应中" width="193" height="32"/>,使用催化剂的理由是( )。
①
没有催化剂该反应不能发生
②
使化学反应速率增大
③
使平衡向正方向移动
④
抑制逆反应的发生
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①
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②
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④
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对于反应<img class="kfformula" src="20200629/1593408362686817.png" data-latex="{2SO}_{2}+{O}_{2}-{2SO}_{3}" width="124" height="28"/>正反应放热,增大压强,平衡()移动。
①
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②
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③
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④
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对于反应<img class="kfformula" src="20200629/1593407998314357.png" data-latex="{2SO}_{2}+{O}_{2}-{2SO}_{3}" width="161" height="30"/>正反应放热,现增加<img class="kfformula" src="20200629/1593407998519992.png" data-latex="{O}_{2}" width="45" height="33"/>的浓度,平衡( )移动。
①
向逆反应方向移动
②
向正反应方向移动
③
平衡不移动,浓度不变
④
平衡不移动,浓度改变
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习近平总书记在党的十九届五中全会上提出"新发展理念",是指:创新、协调、绿色、法治、共享。
①
正确
②
错误
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执行下面程序:main(){intx=1,y=1,z=1;x=x+++y+++z++;printf("%d,%d,%d",x,++y,z++);}输出的结果为()
①
4,3,2
②
3,3,2
③
3,3,3
④
3,2,2
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【单选题】
哪个省最早提出了“四换三名"?
①
A.广东
②
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③
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④
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MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和( )。
①
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②
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③
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④
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【单选题】
MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
①
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②
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③
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④
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在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①
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②
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③
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④
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关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①
正确
②
错误
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信息可靠,适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。
①
正确
②
错误
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①
正确
②
错误
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【判断题】
职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下的趋同和求变能力。
①
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②
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①
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【单选题】
具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上,这些要素所依据的原则有三个:培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、( )。
①
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②
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FJA的工作子系统和最基本分析单元是:( )。
①
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②
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③
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④
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