锌粒与稀硫酸的反应既是氧化还原反应，又是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 无法判断

② 不吸热液不放热

③ 放热反应

④ 吸热反应

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【单选题】甲烷在氧气中的燃烧反应既是氧化还原反应，又是（）。

① 放热反应

② 不吸热液不放热

③ 无法判断

④ 吸热反应

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【判断题】柴油加氢反应是吸热反应。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】对于可逆反应，温度的影响很大；升高温度有利于吸热反应的进行；降低温度有利于放热反应的进行。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列属于放热反应的是

① Al＋稀盐酸

② Ba(OH)2·8H2O＋NH4Cl（s）

③ KClO3受热分解

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【判断题】合成器生产甲醇的反应，属于可逆吸热反应。

① 正确

② 错误

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【判断题】需要加热才能发生的反应一定是吸热反应

① 正确

② 错误

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【单选题】对于吸热反应，一般反应温度（）有利于反应的进行。

① 升高

② 降低

③ 不变

④ 改变

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【单选题】丙烯氨氧化制丙烯腈是强放热反应，反应温度较高，工业上大多采用( )反应器。

① 固定床

② 流化床

③ 移动床

④ 列管式

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【判断题】任何放热反应在常温条件下一定能发生反应

① 正确

② 错误

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【判断题】化学反应的发生常伴有热效应,通常放热反应都是自发的。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动合同的缔结，可以不包括以下条款（）。

① 合同期限

② 工作内容

③ 劳动报酬

④ 保密义务

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【单选题】根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，这一年限为( 　 )

① 10年

② 15年

③ 20年

④ 25年

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【单选题】职工民主推举的集体协商代表须得到（）

① 全体职工的同意

② 三分之二以上的职工同意

③ 半数以上职工的同意

④ 工会同意

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【单选题】王某系某企业连续工作满10年以上的职工，下列关于说法中正确的是（）

① 只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同

② 王某与企业同意续延劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同

③ 王某与企业同意续延劳动合同，无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订无固定期限的劳动合同

④ 在王某连续工作满10年时，由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同

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【单选题】劳动合同关系的双方为（　）

① 劳动者和用人单位

② 工会与企业

③ 劳动者与劳动行政部门

④ 工会与劳动行政部门

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【单选题】下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中，正确的是（）

① 二者同时产生，同时消灭

② 二者同时产生，但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭

③ 劳动权利能力早于劳动行为能力产生，但二者同时消灭

④ 劳动权利能力早于劳动行为能力产生，晚于劳动行为能力消灭

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【单选题】（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律.法规的行为有权制止，并责令改正。

① 乡级以上各级人民政府

② 县级以上各级人民政府

③ 市级以上各级人民政府

④ 国务院

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【单选题】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（　）。

① 6个月

② 9个月

③ 12个月

④ 18个月

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【单选题】我国国务院规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（　）以上的，享受带薪年休假。

① 1年

② 2年

③ 3年

④ 4年

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【单选题】《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])

① 40小时

② 35小时

③ 36小时

④ 38小时

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