【单选题】【消耗次数:1】
磷在空气中燃烧,生成( ) ,吸收空气中的水分生成小液滴。
五氧化二磷
白磷
三氧化二磷
红磷
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【单选题】 磷在空气中不完全氧化,得到( )。
①  白磷
②  红磷
③  三氧化二磷
④  五氧化二磷
【单选题】 乙酸在五氧化二磷催化条件下,脱水生成的酸酐是:(  )。
①  酰氯
②  混合物
③  混酐
④  单酐
【单选题】 甲酸和乙酸在五氧化二磷催化条件下,脱水生成的酸酐是:(  )。
①  混酐
②  单酐
③  酰氯
④  混合物
【单选题】 苯在五氧化二钒催化下,被空气氧化,得到( )。
①  二氧化碳和水
②  反丁烯二酸酐
③  乙二酸
④  顺丁烯二酸酐
【单选题】 将五氧化二磷与水混合,可以得到磷酸。磷酸是( )元中强酸,具有酸的通性。
①  一元
②  三元
③  四元
④  二元
【单选题】 烷烃在空气中完全燃烧时,生成( )。
①  二氧化碳和氢气
②  一氧化碳和氢气
③  二氧化碳和水
④  碳和氢气
【单选题】 五氧化二磷是白色雪花状晶体,有强烈的吸水性,是常用的( )。
①  干燥剂
②  还原剂
③  氧化剂
④  催化剂
【单选题】 在( )催化剂作用下,乙烯被空气中的氧直接氧化,生成环氧乙烷。
①  金属铂
②  活性铜
③  活性铁
④  活性银
【单选题】 空气中的二氧化碳仅占空气体积总量的()。
①  A.0.01%-0.02%
②  B.0.03%-0.04%
③  C.0.05%-0.06%
④  D.0.07%-0.08%
【单选题】 对二甲苯被酸性高锰酸钾氧化,生成( )。
①  对苯二甲醇
② 
③  对苯二甲醛
④  对苯二甲酸
随机题目
【单选题】 下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素( )
①  企业的经营战略
②  企业用人政策
③  岗位性质
④  劳动力市场
【单选题】 影响招聘的个人因素不包括( )
①  个人职业生涯设计
②  劳动力市场
③  动机与偏好
④  应聘者寻职强度
【单选题】 为招聘开展工作分析的侧重点是( )。
①  岗位的职责与胜任能力
②  衡量每一项工作任务的标准
③  每一项工作应达到的内容和水平
④  定岗与定编
【单选题】 向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①  一对一
②  一对多
③  多对多
④  封闭式
【单选题】 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①  招聘简历和应聘表格
②  应聘简历和应聘申请表
③  主观材料和客观材料
④  学历证明和工作简历
【单选题】 如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是( )。
①  职业学校
②  本科院校
③  失业人员
④  退休人员
【单选题】 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①  效果明显
②  报名者多
③  费用低廉
④  费用昂贵
【单选题】 ( )是指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员的优劣和取舍。
①  公平竞争原则
②  效率优先原则
③  双向选择原则
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【单选题】 下列不属于无领导小组讨论特点的是( )
①  角色平等
②  自组织形式
③  体现竞合关系
④  一对一形式
【单选题】 企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。
①  文化宣传工作
②  招聘工作
③  考核工作
④  培训工作