【单选题】【消耗次数:1】
电子层是决定电子能量的主要因素,n 值越大,电子的能量越( )。
与其无关
不变
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【单选题】 在同一电子层中,由电子的能量差别,分为( )。
①  电子云
②  电子层
③  电子亚层
④  界面
【单选题】 原子核外的M电子层和L电子层最多容纳的电子数的关系是 ( )。
①  等于
②  小于
③  不能确定
④  大于
【单选题】 决定多电子原子的电子运动能量的量子数是
①  n
②  n、l、m
③  n、l
④  n、l、m、ms
【多选题】 驱动电子商务发展的主要因素有( )。
①  经济发展的需求
②  信息技术的发展
③  新闻媒体的炒作
④  军事竞争的需要
【多选题】 驱动电子商务发展的主要因素有:( )。
①  现代工业的发展
②  信息产业的发展
③  各国政府的推动
④  新闻媒体的炒作
【单选题】 被杂质束缚的电子或空穴的能量状态称为()。
①  A.杂质能级
②  B.施主能级
③  C.受主能级
④  D.电流
【单选题】 根据电子的能量差别和通常运动的区域离核远近的不同,分成若干( )。
①  电子图
②  电子层
③  界面
④  电子云
【单选题】 在原材料质量不变的情况下,决定混凝土强度的主要因素是( )。
①  砂率
②  水灰比
③  水泥用量
④  单位用水量
【单选题】 在原材料质量不变的情况下,决定混凝土强度的主要因素是( )。
①  水泥用量  
②  砂率  
③  单位用水量 
④  水灰比
【单选题】 在原材料质量不变的情况下,决定混凝土强度的主要因素是( )。
①  水泥用量  
②  砂率  
③  单位用水量 ?
④  水灰比
随机题目
【单选题】 赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划,并让小李全权负责整个任务。由此可以看出,赵经理运用了( )的方法来提高激励水平。
①  工作轮换
②  工作扩展
③  工作充实
④  工作复杂化
【单选题】 统揽全局、战略思考、辨析局势、放眼未来的能力体现了领导者的( )。
①  沟通能力
②  学习能力
③  社会能力
④  思维能力
【单选题】 在谈判过程中,小婷总是不知道自己想要什么,一遇到挑战就想退缩,对自己的行为也不负责任。由此可以推断小婷是( )的人。
①  好斗
②  处事果断
③  优柔寡断
④  专横武断
【单选题】 乐天超市服务部经理意识到在员工换班时间,客户付款等待时间过长,针对此问题,他制定了客户意见调查表,广泛征询客户建议,这属于团队决策的( )阶段。
①  作出决定
②  提出多个解决方案
③  获得信息
④  建立选择标准
【单选题】 张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①  团队任务过于重要
②  对自己角色的理解问题
③  对团队成员的信任问题
④  下属所具有的能力和经验
【单选题】 关于领导者的主要任务,说法不正确的是( )。
①  确定愿景及实现愿景的策略
②  组织实施计划
③  通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐
④  激励和鼓舞
【单选题】 市场部小陈向经理递交了客户需求信息调查方案,经理答复此方案超出了目前经费预算,这说明小陈的方案不符合优质信息特点中的( )。
①  正确的人员
②  正确的内容
③  适度的费用
④  恰当的时间
【单选题】 小肖刚加入一家新公司,他准备给自己制定一个远大的目标,使自己得到更好的发展,他在制定目标时应该( )。
①  不考虑组织目标
②  不考虑具体衡量目标的标准和依据
③  让自己的目标遵循并服从团队的目标
④  自己认为满意就行
【单选题】 在平衡计分卡中,资产回报率属于( )角度的指标。
①  财务
②  客户
③  内部流程
④  学习与成长
【单选题】 小姜在进行个人SWOT分析时,发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力,这属于他的( )。
①  机会
②  优势
③  威胁
④  劣势