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【单选题】【消耗次数:1】
电子层是决定电子能量的主要因素,n 值越大,电子的能量越( )。
①
与其无关
②
高
③
低
④
不变
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在同一电子层中,由电子的能量差别,分为( )。
①
电子云
②
电子层
③
电子亚层
④
界面
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【单选题】
原子核外的M电子层和L电子层最多容纳的电子数的关系是 ( )。
①
等于
②
小于
③
不能确定
④
大于
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【单选题】
决定多电子原子的电子运动能量的量子数是
①
n
②
n、l、m
③
n、l
④
n、l、m、ms
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【多选题】
驱动电子商务发展的主要因素有( )。
①
经济发展的需求
②
信息技术的发展
③
新闻媒体的炒作
④
军事竞争的需要
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【多选题】
驱动电子商务发展的主要因素有:( )。
①
现代工业的发展
②
信息产业的发展
③
各国政府的推动
④
新闻媒体的炒作
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【单选题】
被杂质束缚的电子或空穴的能量状态称为()。
①
A.杂质能级
②
B.施主能级
③
C.受主能级
④
D.电流
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【单选题】
根据电子的能量差别和通常运动的区域离核远近的不同,分成若干( )。
①
电子图
②
电子层
③
界面
④
电子云
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【单选题】
在原材料质量不变的情况下,决定混凝土强度的主要因素是( )。
①
砂率
②
水灰比
③
水泥用量
④
单位用水量
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【单选题】
在原材料质量不变的情况下,决定混凝土强度的主要因素是( )。
①
水泥用量
②
砂率
③
单位用水量
④
水灰比
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【单选题】
在原材料质量不变的情况下,决定混凝土强度的主要因素是( )。
①
水泥用量
②
砂率
③
单位用水量 ?
④
水灰比
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随机题目
【单选题】
赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划,并让小李全权负责整个任务。由此可以看出,赵经理运用了( )的方法来提高激励水平。
①
工作轮换
②
工作扩展
③
工作充实
④
工作复杂化
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【单选题】
统揽全局、战略思考、辨析局势、放眼未来的能力体现了领导者的( )。
①
沟通能力
②
学习能力
③
社会能力
④
思维能力
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【单选题】
在谈判过程中,小婷总是不知道自己想要什么,一遇到挑战就想退缩,对自己的行为也不负责任。由此可以推断小婷是( )的人。
①
好斗
②
处事果断
③
优柔寡断
④
专横武断
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【单选题】
乐天超市服务部经理意识到在员工换班时间,客户付款等待时间过长,针对此问题,他制定了客户意见调查表,广泛征询客户建议,这属于团队决策的( )阶段。
①
作出决定
②
提出多个解决方案
③
获得信息
④
建立选择标准
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【单选题】
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
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【单选题】
关于领导者的主要任务,说法不正确的是( )。
①
确定愿景及实现愿景的策略
②
组织实施计划
③
通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐
④
激励和鼓舞
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【单选题】
市场部小陈向经理递交了客户需求信息调查方案,经理答复此方案超出了目前经费预算,这说明小陈的方案不符合优质信息特点中的( )。
①
正确的人员
②
正确的内容
③
适度的费用
④
恰当的时间
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【单选题】
小肖刚加入一家新公司,他准备给自己制定一个远大的目标,使自己得到更好的发展,他在制定目标时应该( )。
①
不考虑组织目标
②
不考虑具体衡量目标的标准和依据
③
让自己的目标遵循并服从团队的目标
④
自己认为满意就行
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【单选题】
在平衡计分卡中,资产回报率属于( )角度的指标。
①
财务
②
客户
③
内部流程
④
学习与成长
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【单选题】
小姜在进行个人SWOT分析时,发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力,这属于他的( )。
①
机会
②
优势
③
威胁
④
劣势
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