【单选题】【消耗次数:1】
无级变速器的主要性指标包括调速范围和( )
转矩
转速
结构尺寸
机械特性
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【单选题】 无级变速器在输入( )一定的情况下,其输出轴的转矩与其转速的关系称为机械特性
①  转速
②  主动轮直径
③  结构尺寸
④  转矩
【单选题】 ( )是无级变速器的主要性能指标之下,也是重要的设计参数
①  调速范围
②  转矩
③  转速
④  结构尺寸
【单选题】 常用的机械无级变速器的主要结构形式( )
①  球面式
②  圆盘式
③  圆锥式
④  以上为正确答案
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②  从动轴
③  同步器
④  换挡锁止
【多选题】 电控无极变速器的变速系统主要由()构成
①  电磁离合器
②  齿轮传动机构
③  换挡执行机构
④  变速传动机构
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③  自动变速器
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①  输入轴
②  输出轴
③  中间轴
④  倒档轴
【多选题】 三轴式变速器包括( )等。
①  输入轴
②  输出轴
③  中间轴
④  倒档轴
【单选题】 以下不属于自动变速器换挡延迟特性的是()。
①  收敛性
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【判断题】 机械式变速器超速挡传动比大于1。
①  正确
②  错误
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【判断题】 执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源开发不具备无限可能性。
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【判断题】 任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①  正确
②  错误
【判断题】 德国是折中制体制的典型代表。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 人力资源是以下哪个概念的一部分?
①  人口资源
②  人才资源
③  劳动力资源
④  公共部门人力资源
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①  人与事的关系
②  人与人的关系
③  事与事的关系
④  组织与人的关系
【单选题】 下列哪一项不属于SWOT分析?
①  优势(Strengths)
②  劣势(Weakness)
③  机遇(Opportunity)
④  技术(Technology)