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【单选题】【消耗次数:1】
无级变速器的主要性指标包括调速范围和( )
①
转矩
②
转速
③
结构尺寸
④
机械特性
参考答案:
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相关题目
【单选题】
无级变速器在输入( )一定的情况下,其输出轴的转矩与其转速的关系称为机械特性
①
转速
②
主动轮直径
③
结构尺寸
④
转矩
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【单选题】
( )是无级变速器的主要性能指标之下,也是重要的设计参数
①
调速范围
②
转矩
③
转速
④
结构尺寸
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【单选题】
常用的机械无级变速器的主要结构形式( )
①
球面式
②
圆盘式
③
圆锥式
④
以上为正确答案
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【多选题】
变速器操作机构主要包括( )。
①
换挡拨叉
②
从动轴
③
同步器
④
换挡锁止
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【多选题】
电控无极变速器的变速系统主要由()构成
①
电磁离合器
②
齿轮传动机构
③
换挡执行机构
④
变速传动机构
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【多选题】
变速器有哪几种类型?( )
①
有级变速器
②
无级变速器 C综合式变速器
③
自动变速器
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【多选题】
三轴式变速器包括( )等。
①
输入轴
②
输出轴
③
中间轴
④
倒档轴
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【多选题】
三轴式变速器包括( )等。
①
输入轴
②
输出轴
③
中间轴
④
倒档轴
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【单选题】
以下不属于自动变速器换挡延迟特性的是()。
①
收敛性
②
发散性
③
组合型
④
离散型
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【判断题】
机械式变速器超速挡传动比大于1。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源开发不具备无限可能性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①
正确
②
错误
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【判断题】
德国是折中制体制的典型代表。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
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【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
人力资源是以下哪个概念的一部分?
①
人口资源
②
人才资源
③
劳动力资源
④
公共部门人力资源
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【单选题】
下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①
人与事的关系
②
人与人的关系
③
事与事的关系
④
组织与人的关系
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【单选题】
下列哪一项不属于SWOT分析?
①
优势(Strengths)
②
劣势(Weakness)
③
机遇(Opportunity)
④
技术(Technology)
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