【单选题】【消耗次数:1】
在下列物质中,分别加入金属钠,不能产生氢气的是( )。
75%的酒精
无水酒精
蒸馏水
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①  正确
②  错误
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① 
② 
③  泡沫灭火器
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  B.乳酸菌
③  C.青霉菌
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①  口腔
②  十二指肠
③  空肠
④ 
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①  无现象
②  有气体放出
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。( )
①  正确
②  错误
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①  科学的人力资源环境分析是前提
②  确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
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④  无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
【多选题】 内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法,对于内部提升制度优点的描述正确的是( )。
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②  内部调整有利于吸引外部人力资源
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④  内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
【多选题】 关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是( )。
①  可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②  可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③  无法调动员工的积极性
④  对预测中、长期的人工成本有重要的作用
【多选题】 某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下措施( )。
①  聘用临时工
②  延长工作时间
③  技能培训
④  减少员工补充
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①  创新性
②  效益性
③  影响力
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【多选题】 企业中常见的供过于求的调整方法不包括( )。
①  提前退休
②  增加人员补充
③  增加无薪假期
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