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【单选题】【消耗次数:1】
在下列物质中,分别加入金属钠,不能产生氢气的是( )。
①
苯
②
75%的酒精
③
无水酒精
④
蒸馏水
参考答案:
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相关题目
【判断题】
禁止用工业酒精配制饮料酒,是因为工业酒精中含有下列物质中的甲醇
①
正确
②
错误
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【单选题】
金属钠、钾失火时,需用的灭火剂是( )。
①
水
②
砂
③
泡沫灭火器
④
液态二氧化碳灭火剂
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【判断题】
金属锂应保存在石蜡中,金属钠和钾应保存在煤油中
①
正确
②
错误
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【单选题】
将下列物质分别加到湿的红色布条上,不能使其褪色是( )。
①
液氯
②
氯化钙
③
新制氯水
④
次氯酸钠溶液和HCl混合液
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【判断题】
麦胶蛋白不溶于水,无水乙醇及其他中性溶剂,但能溶于60%—80%的酒精溶液,故称为醇溶蛋白。
①
正确
②
错误
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【判断题】
免维护蓄电池在使用过程中不需补加蒸馏水。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
酒精等“绿色燃料”的研发备受世界关注,利用玉米秸秆生成燃料酒精的大致流程是:玉米秸秆→糖液→酒精.由糖液到酒精的阶段需要的菌种是()。
①
A.酵母菌
②
B.乳酸菌
③
C.青霉菌
④
D.曲霉菌
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【单选题】
酒精的吸收部位是
①
口腔
②
十二指肠
③
空肠
④
胃
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【多选题】
下列物质能跟镁反应并产生氢气的是()
①
A甲酸溶液
②
B氢氧化钠溶液
③
C氯化铵溶液
④
D碳酸钠溶液
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【单选题】
有机物质如酒精与三氧化铬接触时,( )。
①
无现象
②
有气体放出
③
有火焰
④
有沉淀生成
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随机题目
【判断题】
企业理想的年龄结构应为金字塔形。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个良好的职业生涯规划管理,需要组织与个人密切配合,共同发展。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
对人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。
①
科学的人力资源环境分析是前提
②
确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③
实现组织目标是根本
④
无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
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【多选题】
内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法,对于内部提升制度优点的描述正确的是( )。
①
内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情,调动内部员工积极性
②
内部调整有利于吸引外部人力资源
③
内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
④
内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
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【多选题】
关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是( )。
①
可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②
可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③
无法调动员工的积极性
④
对预测中、长期的人工成本有重要的作用
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【多选题】
某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下措施( )。
①
聘用临时工
②
延长工作时间
③
技能培训
④
减少员工补充
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【多选题】
一般情况下,可从以下哪些方面来衡量创意?( )
①
创新性
②
效益性
③
影响力
④
持续性
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【多选题】
企业中常见的供过于求的调整方法不包括( )。
①
提前退休
②
增加人员补充
③
增加无薪假期
④
裁员
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