【单选题】【消耗次数:1】
休息是防治骨质疏松症最有效的方法。( )
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相关题目
【单选题】 关于骨质疏松症说法错误的是( )。
①  继发性骨质疏松症是由于疾病或药物损害骨代谢诱发的
②  原发性骨质疏松症包括妇女绝经后和老年性骨质疏松症
③  妇女雌激素分泌减少与诱发骨质疏松症无关
④  大量和长期饮酒、喝咖啡及吸烟可能诱发骨质疏松症
⑤  按照病因分为原发性、继发性及特发性骨质疏松症
【单选题】 早期诊断骨质疏松症依靠
①  病史、体征
②  X线摄片
③  骨密度测定
④  骨代谢指标
【多选题】 下列哪些是骨质疏松症的影响因素
①  运动
②  营养
③  遗传因素
④  体重
【单选题】 以下不属于骨质疏松症的是( )。
①  骨微细结构破坏
②  骨强度降低
③  骨量减少
④  骨变形
【判断题】 长期喝浓茶会引起骨质疏松症。
①  正确
②  错误
【单选题】 骨质疏松症最常见和最严重的并发症是( )。
①  身高降低
②  疼痛
③  骨折
④  呼吸功能下降
【单选题】 老年性骨质疏松症(Ⅱ型): 一般指老人()后发生的骨质疏松
①  50 岁
②  60岁
③  70岁
④  80 岁
⑤  90岁
【单选题】 老年人骨质疏松症出现较早的症状是
①  身长缩短
②  驼背
③  呼吸困难
④  骨痛和肌无力
【单选题】 原发性骨质疏松症可补充的有机钙为
①  氯化钙
②  碳酸钙
③  活性钙
④  乳酸钙
【判断题】 早期诊断骨质疏松症依靠骨密度测定。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 员工每天或每周只接受一定时间培训,其余时间返回工作岗位继续工作的脱岗培训是全脱岗培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 脱岗培训中讨论方式成本低,针对性较强,并且能够有效地在较短的时间内将比较大量的有用信息传递给受训者。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训的本质是有计划、有组织地帮助员工掌握与工作相关的基本能力的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工工作的最初目标就是自我发展和自我实现的需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 让财务部门的员工参加即将开展的营销技能培训是一种培养全面人才的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人职业生涯管理的成功,不仅需要员工个人的努力,而且需要组织的配合。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项不属于交互式的方法?
①  在职培训
②  模拟仿制
③  行为塑造
④  电子化学习
【单选题】 以下哪项不属于提问的方式?
①  直接提问
②  反问
③  反馈提问
④  开放式提问
【单选题】 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
①  自行设计法
②  专家预测法
③  评价中心法
④  生命计划法