环烷烃的液体与水混合，静置一段时间后，环烷烃处于（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 混合液体中

② 分层，在下层

③ 分层，在上层

④ 有气泡生成

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【单选题】环烷烃的液体与水混合，静置一段时间后，液体呈现（）。

① 油状

② 分层

③ 有气泡生成

④ 水状

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【单选题】常温常压下，分子中碳原子个数为（）的环烷烃是液体。

① 1-2

② 3-4

③ 12以上

④ 5-11

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① 一样大

② 无法比较

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④ 烷烃较高

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① 柴油

② 煤油

③ 天然气

④ 石油

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【单选题】环烷烃和烷烃的芳构化反应都是( )反应。

① 微放热

② 微吸热

③ 强吸热

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【单选题】各类烃热裂解的难易顺序为：正构烷烃异构烷烃，环烷烃芳烃。( )

① 大于大于

② 大于小于

③ 小于大于

④ 小于小于

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【单选题】下列环烷烃中加氢开环最容易的是:

① 环丙烷

② 环丁烷

③ 环戊烷

④ 环己烷

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【单选题】常温常压下，分子中碳原子个数为（）的环烷烃是固体。

① 12以上

② 3-4

③ 1-2

④ 5-11

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【单选题】常温常压下，分子中碳原子个数为（）的环烷烃是气体。

① 12以上

② 5-11

③ 3-4

④ 1-2

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【单选题】 ( )过程所发生的化学反应主要有：环烷烃脱氢芳构化、环烷烃异构化脱氢形成芳烃、烷烃脱氢芳构化和正构烷烃的异构化和加氢裂化等反应。

① 常减压蒸馏

② 催化裂化

③ 催化重整

④ 催化氧化

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【单选题】企业目标具有变动性，第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普及。

① 利润目标

② 顾客之上

③ 融入社会责任

④ 满意利润

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【单选题】戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。

① 企业目标

② 主要目标

③ 次要目标

④ 并行目标

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【单选题】组织结构设计的出发点和依据是（）。

① 权责利关系

② 一项管理职能

③ 分工合作关系

④ 实现企业目标

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【单选题】任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，这就是决策的（）原则。

① 超前性

② 目标性

③ 科学性

④ 可行性

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【单选题】目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。

① 2个

② 5个

③ 10个

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【单选题】企业组织结构的本质是（）。

① 职工的分工合作关系

② 实现企业目标

③ 职工的权责利关系

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【单选题】行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

① 因人设职

② 量才使用

③ 因才施教

④ 因人设岗

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【单选题】根据决策的重要性，若较低层次作出的决策比较重要，影响面较大，则表明该组织的权力划分特征是（）。

① 分权程度较高

② 集权程度较高

③ 集权分权程度相当

④ 不确定

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【单选题】涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中，错误的是：（）。

① 计划工作普遍存在

② 计划工作居首要地位

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④ 计划工作要讲究效率

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【判断题】利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。

① 正确

② 错误

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