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【单选题】【消耗次数:1】
抑郁症是一种以短暂的情绪低落或抑郁心境为主要临床表现的精神障碍,又称情感障碍。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【单选题】
一组以显著而持久的心境异常(高涨或低落)为基本表现,伴有相应思维和行为异常的精神障碍,称为()
①
心境障碍
②
情绪低落
③
情绪高涨
④
焦虑性障碍
⑤
强迫症
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【单选题】
下列不是焦虑障碍与抑郁症共病的是()
①
睡眠障碍
②
食欲改变
③
自杀观念
④
注意障碍
⑤
易激惹
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【判断题】
抑郁症是以持久性的心境低落为特征的神经病。
①
对
②
错
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【单选题】
对抑郁症治疗首选()
①
三环类抗抑郁药
②
电休克治疗
③
苯二氮杂卓类
④
抗精神病药
⑤
抗躁狂药(锂盐)
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【单选题】
抑郁症的主要症状为
①
情感低落
②
注意力不集中
③
言语动作减少
④
食欲紊乱
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【单选题】
老年抑郁症是老年期最常见的心理问题,表现为情绪低落、郁郁寡欢,终日唉声叹气,孤独绝望,反应迟钝,觉得生活没有意义。
①
对
②
错
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【单选题】
抑郁症的主要症状为
①
思维迟缓
②
食欲絮乱
③
情感起落
④
注意力不集中
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【多选题】
对抑郁症有治疗作用的是()
①
A黄花菜
②
B枸杞玫瑰水
③
C苹果
④
D橘子
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【单选题】
抑郁症患者的核心症状为()。
①
心境低落
②
睡眠障碍、乏力
③
意志活动减退
④
认知功能损害
⑤
思维迟缓
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【单选题】
抑郁症的心理根源是( )。
①
对自己、他人、世界深深失望
②
与世无争
③
追求完美
④
不作为
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随机题目
【单选题】
销售部经理说:“我们的销售队伍在竞争对手中是实力最强大的,要不是我们的产品缺乏多样性、不能及时满足消费者需要,我们的销售业绩也不会这么差。”生产部经理说:“一流的熟练技术工人完全被缺乏想象力的产品设计局限了。”研发部经理打断说:“创新思维凝结出的高 科技含量的产品葬送在单调乏味而又机械的低产出生产线上。”上述谈话揭示该企业在组织上存在的问题是( )
①
各部门经理的论述都有道理,只是态度过于强硬
②
各部门经理对各自角色及其在组织中的作用定位不清晰
③
各部门经理过于强调本部门工作的重要性
④
各部门经理对组织内各项职能的分工合作缺乏客观而准确的认识
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【单选题】
公司管理政策赋予管理者的权力是:每月不超过200元的年工资增长批 准权,每笔支出不超过1000元的审批权,并且年度总指出不超过2000万元。如果超出上述标准则需经过上级管理部门的批准。在实施这种控制时是( )
①
强调控制的适时性
②
强调例外控制
③
强调焦点控制
④
强调控制的经济性
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【单选题】
在某生产内燃机的大型国有企业中,其组织构成为:5个车间分别负责几个型号的内燃机的生产;9个职能部门包括设计科、协配科、企管科、人 事科、检验科等。据此可以判断,该企业的组织结构最大的缺点是( )
①
各职能部门之间协调困难
②
多头指挥
③
不利于做出决策
④
不利于发挥各部门和人员的专业技能
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【单选题】
下列不属于例外问题的是( )
①
组织结构变化
②
重大投资
③
重大人事任免
④
现金短缺
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【单选题】
如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需要层次理论,那么在下表所列的错误中,他最不可能犯的是哪一项错误( )
①
违背双因素理论
②
违背期望理论
③
违背公平理论
④
违背强化理论
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【单选题】
下列关于战略计划与战术计划的说法中,正确的是( )
①
战术计划是战略计划的依据
②
战略计划的实施是对已经形成的能力的应用
③
战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实
④
战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
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【单选题】
有位名人说过:“人们从事工作,会有各种各样的动机,而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机,以便掌握和开启发挥各人潜能的‘钥匙’”。这句话表明,管理人员必须进行( )
①
授权
②
激励
③
人员配备
④
沟通
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【判断题】
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下不属于具体或微观环境的是( )
①
顾客
②
竞争者
③
管制机构
④
技术环境
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