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【单选题】【消耗次数:1】
传热过程中当两侧流体的对流传热系数都较大时,影响传热过程的将是( )。
①
污垢热阻
②
管壁热阻
③
管内对流传热热阻
④
管外对流传热热阻
参考答案:
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相关题目
【单选题】
对流传热的热阻集中于( )中。
①
层流内层
②
过渡区
③
流体主体
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【多选题】
影响对流传热系数的因素有流体对流状况,对流状况有()。
①
A自然对流
②
B强制对流
③
C层流区
④
D湍流区
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【单选题】
蒸汽冷凝时,膜状冷凝对流传热系数小于滴状冷凝对流体热系数。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
热传递的方式有传导传热、对流传热、辐射传热和电子传热四种形式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当冷热流体的对流传热系数相差较大时,K值接近于( )。
①
a较大的值
②
取二者平均值
③
a较小的值
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【单选题】
下列准数中反映自然对流对对流传热影响的是————。
①
Nu
②
Re
③
Pr
④
Gr
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【单选题】
下列准数中反映流体物性对对流传热影响的是————。
①
Nu
②
Re
③
Pr
④
Sh
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【单选题】
下列准数反映流体流动状态对对流传热的影响是————。
①
Re
②
Sh
③
Pr
④
Nu
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【单选题】
流体与固体壁面间的对流传热,当热量通过滞流内层时,主要是以( )方式进行的。
①
热对流
②
热传导
③
对流传热
④
热辐射
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【单选题】
多层平壁稳态传热时,单层壁热阻越大,其两侧温度差越大。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
①
调整人力资源规划
②
制定改进计划
③
制定培训方案
④
自我价值实现
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【多选题】
在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①
绩效考核表
②
职位说明书
③
绩效计划
④
绩效信息记录
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【判断题】
在市场开发类工作中,主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在制定员工的绩效指标时,要根据其关键职务,制定尽量少的评价指标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬的主要功能是()、激励功能和调节功能
①
交易功能
②
补偿功能
③
普惠功能
④
控制功能
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【单选题】
将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
①
利润分享
②
奖金
③
股票期权
④
销售提成
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【单选题】
薪酬等级划分的主要原则是()
①
价值趋同原则和管理成本最小原则
②
价值趋同原则和一致性原则
③
价值差异原则和一致性原则
④
价值差异原则和管理便利原则
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【单选题】
()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①
福利管理
②
福利成本监控
③
福利审核
④
福利沟通
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【单选题】
使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①
市场领先策略
②
市场跟进策略
③
市场滞后战略
④
混合策略
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【单选题】
()是长期绩效薪酬
①
一次性奖金
②
佣金
③
股权激励计划
④
利润分享计划
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