多层平壁稳态传热时，单层壁热阻越大，其两侧温度差越大。（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 正确

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【单选题】稳定的多层平壁的导热中，某层的热阻愈大，则该层的温度差（）。

① 和温差无关

② 愈大

③ 不变

④ 愈小

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【单选题】多层平壁定态热传导时，各层的温度降与各相应层的热阻。

① （a) 成反比

② (b) 成正比

③ ( c)没关系

④ (d)不确定

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【单选题】稳定的多层平壁的导热中，某层的热阻愈大，则该层的温差。

① （a）愈大

② （b）愈小

③ （c）恒定

④ （d）无法确定

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【单选题】多层平面壁稳态热传导时，推动力是内壁面与外壁面间总的温度差;总热阻是各层热阻的倒数之和。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】干湿球温度差越大,湿度越大还是 ( )

① 越小

② 越大

③ 不变

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【单选题】对由三层平壁组成的多层平壁稳定热传导而言，若三层的传热推动力△t1△t2△t3，则三层平壁的传热阻力R1、R2、R3之间的关系为。

① (1) R1R2R3 ；

② (2) R1R2R3 ；

③ (3) R1 R3 R2 ；

④ (4) R2R1R3

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【单选题】传热过程中当两侧流体的对流传热系数都较大时，影响传热过程的将是（）。

① 污垢热阻

② 管壁热阻

③ 管内对流传热热阻

④ 管外对流传热热阻

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【单选题】列管换热器中用饱和蒸汽加热空气，下面两项判断是否合理，甲：传热管的壁温接近加热蒸汽的温度；乙：换热器总传热系数K接近空气侧的对流给热膜系数,说的正确的是。

① (a)甲合理，乙不合理

② (b)甲不合理，乙合理

③ （c）甲乙都合理

④ (d）甲乙都不合理

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【判断题】沥青的软化点越低，则其温度敏感性越大，温度稳定性越差。

① 正确

② 错误

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【单选题】次生壁增厚时，纹孔四周向两侧细胞腔内侧拱状隆起，纹孔口明显缩小的为（）。

① 纹孔

② 单纹孔

③ 具缘纹孔

④ 半缘纹孔

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【单选题】在绩效管理体系中，首要环节是

① 绩效计划

② 绩效评价

③ 绩效评估

④ 绩效指标

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【单选题】情景模拟评价法，亦称为

① 评价中心法

② 关键事件法

③ 行为锚定评价量表法

④ 案例分析法

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【单选题】在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是

① 确定团队层面和个体层面的绩效指标

② 确定团队与个体绩效所占权重比例

③ 明确考评的关键因素

④ 考虑如何用具体的绩效指标进行评价

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【判断题】自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前，先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效，所以该方法已以被广泛使用。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方，人力资源部门作为服务性的职能部门，在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。

① 正确

② 错误

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【判断题】一线工人、技术工人和管理人员的绩效考评应当保持一致的频率才能保证合理公正的考评。

① 正确

② 错误

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【判断题】图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法，是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。

① 正确

② 错误

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【多选题】目标管理法的优点包括

① 结果易于观测

② 适合对员工提供建议

③ 直接反映员工工作内容

④ 适合对员工进行反馈和辅导

⑤ 便于对不同部门间的绩效做横向比较

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【单选题】（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

① 同级考评

② 自我考评

③ 外部人员考评

④ 下级考评

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【判断题】进行绩效考评时要选好时机，一般安排在每个任务周期完成之时或一个特定的任务完成之后进行绩效考评。

① 正确

② 错误

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