【单选题】【消耗次数:1】
以下对于预防冠状动脉粥样硬化性心脏病描述不正确的是( )。
不吸烟并防止被动吸烟
应多食含有“饱和脂肪酸”的食物
释放压抑或紧张情绪
坚持适量的体力活动
参考答案:
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【单选题】 冠状动脉粥样硬化性心脏病的饮食( )
①  低胆固醇、高纤维素、低盐、少饮酒
②  低动物蛋白、低胆固醇、少糖少盐、适量蛋白
③  低盐、低脂肪、高蛋白、高糖
④  低盐、低脂肪、高维生素
⑤  高糖、高脂肪、高维生素、适量蛋白质
【单选题】 冠状动脉粥样硬化性心脏病患者应限制食盐的摄入量,以每日6克以下为宜。( )
① 
② 
【单选题】 冠状动脉粥样硬化性心脏病的患者,如果没有用药禁忌证,欲服用阿司匹林作为预防用药,最佳剂量范围是()。
①  150~300mg/d
②  25~50mg/d
③  75~150mg/d
④  25~75mg/d
⑤  300~500mg/d
【单选题】 冠状动脉粥样硬化性心脏病是因冠状动脉狭窄,导致心肌供血不足而引起的心肌机能障碍和(或)器质性病变,又称为缺血性心脏病。( )
① 
② 
【单选题】 积极预防冠状动脉粥样硬化的发生,采用生活干预下列说法不正确的是()
①  维持正常的体重
②  适当的体力活动
③  经常饮烈酒,吸烟
④  保持健康的生活方式
⑤  积极治疗相关疾病
【单选题】 冠状动脉粥样硬化最常侵犯以下分支
①  左回旋支
②  边缘支
③  右旋支
④  左前降支
⑤  后降支
【单选题】 冠状动脉粥样硬化病变最常累及的部位是( )
①  左冠状动脉前降支
②  左冠状动脉旋支
③  右冠状动脉主干
④  左冠状动脉主干
⑤  右冠状动脉旋支
【单选题】 冠状动脉粥样硬化病变的最常见累及部位是
①  左冠状动脉前降支
②  左冠状动脉前旋支
③  右冠状动脉前降支
④  右冠状动脉前旋支
⑤  以上都不正确
【判断题】 鱼类食品有一定的防治动脉粥样硬化和冠心病的作用,是因为含有多不饱和脂肪酸。
①  正确
②  错误
【单选题】 冠状动脉粥样硬化的主要危象因素不包括哪项()
①  年龄和性别
②  血脂异常
③  血压增高
④  肥胖
⑤  糖尿病和糖耐量异常
随机题目
【判断题】 计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①  正确
②  错误
【多选题】 有效的薪酬管理制度应该依据
①  薪酬调查
②  职位分析与评价
③  企业总体发展战略目标
④  企业的使命价值观和经营理念
⑤  企业的财力状况
【单选题】 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
①  战略影响薪酬水平的高低
②  战略影响薪酬的发放时间
③  战略影响薪酬的支付基础
④  战略影响福利的设计
【多选题】 下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①  员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②  员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③  员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④  员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤  员工福利中的项目都是由企业自主决定的
【判断题】 在宽带薪酬体系中,职级薪酬变动幅度不能超过100%。
①  正确
②  错误
【多选题】 能力薪酬体系的缺点包括
①  在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时,带给组织成本的大幅度增加,而组织整体并没有获得相应的经济价值
②  能力评价本身具有软性的特点,主观性较强,因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大,员工对这类工资的负面评价往往也较多
③  通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业,对于大多数传统企业并不太适用
④  适用的职位类别相对较少,更多地适用于研发类和技术类人员
⑤  仅适用于劳动密集型企业
【单选题】 在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①  排序法
②  分类法
③  要素计点法
④  要素比较法
【判断题】 大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①  正确
②  错误