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【单选题】【消耗次数:1】
以下对于预防冠状动脉粥样硬化性心脏病描述不正确的是( )。
①
不吸烟并防止被动吸烟
②
应多食含有“饱和脂肪酸”的食物
③
释放压抑或紧张情绪
④
坚持适量的体力活动
参考答案:
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相关题目
【单选题】
冠状动脉粥样硬化性心脏病的饮食( )
①
低胆固醇、高纤维素、低盐、少饮酒
②
低动物蛋白、低胆固醇、少糖少盐、适量蛋白
③
低盐、低脂肪、高蛋白、高糖
④
低盐、低脂肪、高维生素
⑤
高糖、高脂肪、高维生素、适量蛋白质
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【单选题】
冠状动脉粥样硬化性心脏病患者应限制食盐的摄入量,以每日6克以下为宜。( )
①
对
②
错
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【单选题】
冠状动脉粥样硬化性心脏病的患者,如果没有用药禁忌证,欲服用阿司匹林作为预防用药,最佳剂量范围是()。
①
150~300mg/d
②
25~50mg/d
③
75~150mg/d
④
25~75mg/d
⑤
300~500mg/d
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【单选题】
冠状动脉粥样硬化性心脏病是因冠状动脉狭窄,导致心肌供血不足而引起的心肌机能障碍和(或)器质性病变,又称为缺血性心脏病。( )
①
对
②
错
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【单选题】
积极预防冠状动脉粥样硬化的发生,采用生活干预下列说法不正确的是()
①
维持正常的体重
②
适当的体力活动
③
经常饮烈酒,吸烟
④
保持健康的生活方式
⑤
积极治疗相关疾病
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【单选题】
冠状动脉粥样硬化最常侵犯以下分支
①
左回旋支
②
边缘支
③
右旋支
④
左前降支
⑤
后降支
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【单选题】
冠状动脉粥样硬化病变最常累及的部位是( )
①
左冠状动脉前降支
②
左冠状动脉旋支
③
右冠状动脉主干
④
左冠状动脉主干
⑤
右冠状动脉旋支
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【单选题】
冠状动脉粥样硬化病变的最常见累及部位是
①
左冠状动脉前降支
②
左冠状动脉前旋支
③
右冠状动脉前降支
④
右冠状动脉前旋支
⑤
以上都不正确
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【判断题】
鱼类食品有一定的防治动脉粥样硬化和冠心病的作用,是因为含有多不饱和脂肪酸。
①
正确
②
错误
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【单选题】
冠状动脉粥样硬化的主要危象因素不包括哪项()
①
年龄和性别
②
血脂异常
③
血压增高
④
肥胖
⑤
糖尿病和糖耐量异常
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随机题目
【判断题】
计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①
正确
②
错误
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【多选题】
有效的薪酬管理制度应该依据
①
薪酬调查
②
职位分析与评价
③
企业总体发展战略目标
④
企业的使命价值观和经营理念
⑤
企业的财力状况
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【单选题】
以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
①
战略影响薪酬水平的高低
②
战略影响薪酬的发放时间
③
战略影响薪酬的支付基础
④
战略影响福利的设计
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【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【判断题】
在宽带薪酬体系中,职级薪酬变动幅度不能超过100%。
①
正确
②
错误
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【多选题】
能力薪酬体系的缺点包括
①
在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时,带给组织成本的大幅度增加,而组织整体并没有获得相应的经济价值
②
能力评价本身具有软性的特点,主观性较强,因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大,员工对这类工资的负面评价往往也较多
③
通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业,对于大多数传统企业并不太适用
④
适用的职位类别相对较少,更多地适用于研发类和技术类人员
⑤
仅适用于劳动密集型企业
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【单选题】
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①
排序法
②
分类法
③
要素计点法
④
要素比较法
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【判断题】
大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①
正确
②
错误
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