【单选题】【消耗次数:1】
清洁遗体前,先撤除各种治疗用物,如输液管、胃管、导尿管及各种引流管等。( )
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【判断题】 留置导尿管者,在拔管前做间歇引流夹管的目的是锻炼膀胱的反射功能。
①  正确
②  错误
【单选题】 导尿管适宜采集
①  中段尿
②  膀胱尿
③  肾盂尿
④  晨尿
【单选题】 58.男病人导尿时出现膀胱颈部肌肉收缩,阻碍导尿管插入时应
①  A.拔出导尿管重新插入
②  B.嘱病人忍耐,用力插入
③  C.让病人稍停片刻,嘱其深呼吸再缓缓插入
④  D.更换金属导尿管
⑤  E.行局麻后,再插导尿管
【单选题】 男性患者长期留置导尿管发生附睾炎,可能是因为()。
①  A.血行感染
②  B.输精管蔓延
③  C.淋巴感染
④  D.药物不敏感
【单选题】 留置胃管前应根据什么选择胃管的大小和质地()
①  病人年龄
②  病人病情
③  食物的形状和量
④  评估的结果
⑤  置管的目的
【单选题】 57.王某,女,58岁,因尿失禁留置导尿管,引流通畅,但尿色黄、尿液混浊,护理中应注意
①  A.多饮水并进行膀胱冲洗
②  B.经常更换卧位
③  C.膀胱内滴药
④  D.热敷下腹部
⑤  E.经常清洁尿道口
【单选题】 照护心搏骤停患者时,留置导尿管,应准确记录24 h的出入量。( )
① 
② 
【单选题】 为老人更换尿液引流袋前用物准备( )。
①  以上都对
②  一次性尿液引流袋1个
③  止血钳1把
④  消毒用物1套
【单选题】 胆总管引流术后,T管引流胆汁过多常提示
①  肝细胞分泌亢进
②  胆管分泌胆汁过多
③  胆囊浓缩功能减退
④  胆道下端梗阻
⑤  十二指肠反流
【判断题】 用户可以用带有不同功能号的访管指令来请求各种不同的功能。
①  正确
②  错误
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【多选题】 招聘外包的适用条件:
①  企业具有一定的规模
②  企业进行充分的人力资源准备
③  企业的核心竞争力较为清晰
④  企业的招聘业务较少
【多选题】 网络招聘的优点包括()
①  网络招聘速度快,效率高
②  网络招聘成本低
③  网络招聘覆盖面广
④  工作量小
【多选题】 招聘决策通常主要包括( )。
①  确定招聘的人数和岗位
②  确定招聘的方式和渠道
③  确定招聘时间
④  确定招聘信息的发布
⑤  确定招聘预算
【单选题】 下面哪项不属于面试的特点()。
①  双向交流、直接的过程
②  内容灵活、针对性强
③  强调过程的素质测评
④  效率高,方便大规模展开
【单选题】 对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
①  创造融洽的会谈气氛
②  使应聘者了解企业人力资源政策
③  决定是否通过本次面试
④  了解应聘者的家庭状况
【单选题】 人力资源规划的最终目的是( )。
①  保持人力
②  制定政策
③  预测目标
④  供需平衡
【单选题】 一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法。
①  员工推荐
②  主动求职
③  内部招聘
④  报纸招聘
【单选题】 ( )是通过分析判断并借助于想象来推测未来的一种能力。
①  专业素质
②  表达能力
③  协调能力
④  预见能力
【简答题】 什么是经济增加值?
【简答题】 成本分界点是不同方案所引起的[填空] 相等时对应的产量限度点。