【单选题】【消耗次数:1】
细点画线可画( )。
尺寸线
设备中心线
基础轮廓
支架
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【判断题】 画圆的中心线时,圆心应是画的交点,细点画线的两端应超出轮廓线2~5mm;当圆的图形较少(直径小于12mm)时,允许用细实线代替细点画线。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 画圆的中心线时,其交点可心是点画线的短画。
①  正确
②  错误
【多选题】 建筑制图中,细点画线用来画()
①  定位轴线
②  中心线
③  地坪线
④  可见轮廓线
⑤  不可见轮廓线
【判断题】 标注尺寸时,尺寸界线可以用轮廓线、中心线、轴线等代替
①  正确
②  错误
【判断题】 一般可见轮廓线用 实线线型来画, 不可见轮廓线用_虚线来画, 中心线、对称线、定位轴线用_点划线来画,不需画全的断开界线用 折断线来画。
①  正确
②  错误
【单选题】 在工程图中()可用细点画线画出。
①  可见轮廓线
②  剖面线
③  定位轴线
④  尺寸线
【单选题】 关于建筑物及其构件制图,画承重墙、柱子等的建筑轴线的细点画线尺寸范围( )。
①  0.15~0.35mm
②  0.15~0.3 mm
③  0.10~0.3 mm
④  0.10~0.25mm
【判断题】 限定范围表示线用粗点画线
①  正确
②  错误
【判断题】 当圆的直径过小时,可以用线实线来代替线点画线。
①  正确
②  错误
【判断题】 标注对称尺寸时,一定要有对称中心线。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在能力倾向测验中,着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是?。
①  秘书类
②  管理职务
③  预算分析师
④  计算机类技术职务
【单选题】 题目的覆盖面问题主要体现在?。
①  看题目的标准化
②  看所出试题是否具有代表性
③  看题目的公平性
④  看题目的正确性
⑤  看题目的规范性
【单选题】 在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差?
④  近因效应误差
【多选题】 下列属于配置性测评特点的有?。
①  主观性
②  客观性
③  严格性
④  准备性
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【单选题】 ?误差,是指因为测评者既不愿把被测评得过高,也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
①  类己效应
②  晕轮效应
③  趋中心理效应
④  对比效应
【单选题】 同一个体的各种素质、同一素质的各种成分,作为高度统一的有机体存在于个体之中,它们相互联系、难分难割,统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效,这说明了素质的?。
①  可塑性
②  表出性
③  差异性
④  综合性
【单选题】 测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为?。
①  高水平
②  中等水平
③  低水平
④  较差水平
【单选题】 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①  相等
②  不相等
③  相反
④  相似
【多选题】 在霍兰德职业六边形图中,与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是?。
①  外向型
②  艺术型
③  社会型
④  稳健型
⑤  研究型
【多选题】 面试环境设计应考虑的具体内容就包括?。
①  面试位置的排列
②  环境的色彩
③  面试场所光线
④  噪音问题
⑤  圆桌形式排列