健康史及健康状况属于老年人照护环境需求评估内容。

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【单选题】以下不属于不属于老年人照护环境需求评估内容的是（）

① 健康史及健康状况

② 日常生活活动

③ 精神状态

④ 老年人喜好

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【单选题】老年人饮食照护评估内容（）。

① 自理能力

② 健康史及健康状况

③ 上下肢肌力

④ 以上都是

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【判断题】日常生活活动不属于老年人照护环境需求评估内容。

① 正确

② 错误

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【单选题】老年人饮食照护评估目的：老人饮食自理及照护需求程度。

① 对

② 错

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【单选题】老年人睡眠状况的评估内容为（）。

① 社会参与

② 日常生活活动

③ 睡眠史及健康状况

④ 以上都是

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【单选题】老年人健康情况评估表用于老年人入院评估和阶段评估。

① 对

② 错

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【单选题】疼痛老年人的睡眠照护评估目的：确定老人身体的疼痛程度及睡眠状况。

① 对

② 错

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【单选题】下列不属于健康老年人营养需求的是：

① 优质蛋白的需要增加

② 脂肪的摄入量需要增加

③ 增加膳食纤维的摄入

④ 增加钙的摄入

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【单选题】老年人健康评估注意事项中下述不正确的是

① 应尽量保持安静、无干扰

② 应注意刺激强度适当，避免损伤老年人

③ 体检必须准备特殊检查床进行检查

④ 应让老年人有充足时间回忆过去发生的时间

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【判断题】健康管理的基本步骤包括了解健康状况、进行健康与疾病风险评估、健康干预。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。

① 正确

② 错误

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【判断题】职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。

① 正确

② 错误

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【单选题】甑选程序中不包括的是（）

① 填写申请表

② 职位安排

③ 寻找候选人

④ 答辩

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【单选题】企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

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【单选题】通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )

① 员工培训

② 绩效考核

③ 人员招聘

④ 职业管理

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【单选题】按照考评范围与内容来分，可分为（）

① 单项考评

② 自我考评

③ 诊断性考评

④ 综合考评

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【单选题】职业生涯的探索阶段是在（）

① 从出生到14岁

② 15岁到24岁

③ 25岁到44岁

④ 45岁到65岁

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【单选题】基本工资的计量形式有（）

① 基本工资和辅助工资

② 计时工资和计件工资

③ 岗位工资和技能工资

④ 定额工资和提成工资

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【单选题】预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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